Senior Product Manager - GICs and Deposit Services (Toronto) at CIBC — NeverHard

Vue d’ensemble Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont le désir de faire ce qu’il faut pour nos clients. La Banque CIBC mise sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Responsabilités Le directeur principal de produits est chargé d’élaborer les plans tactiques d’un produit ou d’un service afin d’obtenir l’approbation par la direction, et assume la responsabilité de l’exécution des plans approuvés. Le titulaire du poste applique des concepts avancés pour élaborer, recommander et mettre en œuvre des plans d’affaires annuels, gérer les activités courantes liées aux produits, soutenir la gestion des partenaires internes et externes ainsi que des parties intéressées, et participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de nouveaux concepts et caractéristiques de produits afin de stimuler la croissance et d’assurer la pertinence des produits pour les clients. Le directeur principal de produits exerce un jugement autonome pour déterminer les méthodes et approches de travail, collabore avec le secteur d’activité pour mobiliser les ressources et soutenir les initiatives, et veille à maximiser la valeur à long terme du client. Le titulaire du poste soutient les nouvelles activités d’expansion des affaires, y compris l’élaboration initiale de concepts, l’évaluation du marché, et l’élaboration et la mise en œuvre d’analyses de rentabilité afin de soutenir les objectifs d’expérience client améliorée de la Banque CIBC, tout en respectant les principes de bonne gouvernance et de gestion du risque. Compétences techniques et analytiques Esprit analytique, compréhension des données financières, des données clients et opérationnelles, capacité à interpréter des renseignements complexes et à détecter des tendances. Analyser et évaluer les principaux facteurs opérationnels, obtenir des renseignements clairs, élaborer des recommandations et mettre en œuvre des changements. Compréhension du secteur ainsi que de sa position concurrentielle au Canada, suivi de son évolution, et valorisation des pratiques exemplaires pour formuler de nouvelles idées. Compétences en leadership et travail en équipe Compétences solides en gestion et leadership permettant d’obtenir des résultats dans une organisation matricielle, influence à un niveau supérieur, planification, établissement de priorités et organisation efficace du travail tout en gérant des priorités concurrentes. Établir des relations solides avec les parties intéressées et créer des partenariats fructueux au sein de la banque. Compétences en communication Compétences de communication écrite et orale claires et concises, présentation d’informations conceptuelles complexes à la direction supérieure et aux différents niveaux de la banque. Attributs personnels Orientation les relations humaines, sens du réseau diversifié de partenaires, confiance, authenticité, respect, mise au premier plan du client, recherche de solutions adaptées à la raison d’être de la banque, dépassement des attentes, sens de la donnée, résolution de problèmes complexes, adaptation au changement, créativité, résultats, innovation, souci du détail. Rémunération et avantages Une rémunération concurrentielle, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, adhésion à un programme d’avantages sociaux, régime de retraite à prestations déterminées, régime d’achat d’actions pour les employés, vacances, soutien au bien‑être, programme de reconnaissance basé sur des points et autres avantages. Lieu et environnement de travail Lieu de travail : Toronto – 81 Bay, 12th Floor. Type d’emploi : Permanent. Heures de travail hebdomadaires : 37,5. Compétences recherchées : Analyse du produit, développement d'entreprise, développement de produits, étude de marché, études de cas, gestion de produit, pensée analytique, planification commerciale. Processus de recrutement Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux indiqués ci‑dessus, et, le cas échéant, détenir un permis de travail ou des études valides. Des évaluations et tests de compétences peuvent être exigés pour évaluer vos qualifications. Informations légales La Banque CIBC s’engage à créer un milieu de travail intégré où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place. #J-18808-Ljbffr