Senior Lead Producer | Gestionnaire Snior.e de.Production at Ludia — NeverHard

Job DescriptionJob DescriptionSalary: DESCRIPTION DE LENTREPRISE Ludia est un studio innovant et dynamique, spcialis dans le dveloppement de jeux mobiles. Bas Montral depuis 2007, chaque mois, plus de 3,5 millions de joueurs travers le monde plongent dans nos univers. Notre portfolio combine des franchises mondiales emblmatiques et des crations originales, incluant Jurassic World Alive, Jurassic World: The Game, Dragons: Rise of Berk, Teenage Mutant Ninja Turtles: Legends, et bien dautres. Avec plus de 500 millions de tlchargements depuis notre fondation, nous entamons un chapitre exaltant en tant que studio indpendant, o la croissance est porte par la passion de notre quipe et de nos joueurs. DESCRIPTION DU POSTE En tant que Senior Lead Producer, vous tes le moteur de la performance des quipes et de lexcution, garantissant la livraison de nos jeux avec efficacit, dans les dlais et au plus haut niveau de qualit. Vous dirigez des quipes multidisciplinaires Production, Programmation, Art, QA et partenaires externes tout en structurant les processus et la planification ncessaires une livraison russie. Vous tes le garant de lexcellence en production, en alignant les talents, les processus et les priorits pour transformer la vision en ralit. RESPONSABILITS Piloter la production de bout en bout : sprint planning, suivi des jalons, gestion des risques et leve des blocages. Adapter les mthodes de gestion aux diffrentes phases du projet (prototypage, pr-production, production, live). Maintenir la documentation du projet et les processus de production. Participer aux runions de planification stratgique et assurer la transparence de l'avancement auprs du responsable de la Business Unit et des parties prenantes. Garantir la qualit du produit final et le respect de la vision crative. laborer, planifier et actualiser le Release Plan du projet en concertation avec les quipes de production, de marketing et des partenaires IP, afin d'assurer la cohrence entre les jalons de dveloppement, les objectifs de publication et les contraintes externes (QA, certification, TRC, communication, partenaires). Grer le staffing de lquipe avec le GM pour suivre les objectifs budgtaires Communication & Reporting Organiser des runions rgulires d'information et de rsolution de problmes pour assurer une communication fluide entre les POD de lquipe. Prsenter et discuter les rsultats avec les parties prenantes internes et externes. Raliser un reporting clair auprs de la direction et des partenaires externes pour garantir la cohsion et la transparence du projet. Gestion des Prestataires Externes Identifier, valuer et grer les prestataires externes (Art, QA, localisation, etc.). Ngocier, mettre en place et suivre les livrables, changes et actions lis aux collaborations externes. Garantir la qualit et la conformit des livrables externes aux standards et la vision du projet. Prototypage (New Games) Accompagner le projet depuis la phase de concept jusqu'au lancement Adapter les mthodes de gestion aux diffrentes phases du projet (prototypage, pr-production, production) Collaborer avec l'quipe crative pour dfinir la vision du jeu et les mcaniques de gameplay Crer et maintenir le backlog produit en priorisant les fonctionnalits Coordonner les sprints de dveloppement et les itrations de prototypage Grer les jalons de production et assurer le respect des chanciers Organiser, planifier et conduire les tests utilisateurs afin d'valuer la qualit de l'exprience de jeu, la lisibilit des interfaces et l'quilibre du gameplay. Identifier les points de friction et les comportements joueurs, formuler des recommandations concrtes d'ajustement. Live ops Planifier et coordonner les mises jour de contenu rgulires (vnements, nouvelles fonctionnalits, quilibrage) Analyser les mtriques de performance (rtention, montisation, engagement) et proposer des optimisations Grer le calendrier de contenu et les roadmaps court et moyen terme Collaborer avec les quipes marketing et communautaire pour maximiser l'engagement des joueurs Prioriser les corrections de bugs et amliorations bases sur les retours des joueurs Contribution au Studio - Impact Senior (~15% du temps) Mentorer et coacher les Producers Level 3 pour les faire monter en comptence. Participer la dfinition et l'amlioration des standards de production l'chelle du studio. Contribuer aux initiatives transverses : onboarding, guildes de pratique, retours d'exprience inter-projets. tre force de proposition auprs du GM sur les amliorations organisationnelles et de process. QUALIFICATIONS Exprience & Comptences : Exprience de 7 10 ans en production de jeux vido, idalement sur mobile Exprience confirme de management direct de leads techniques (Prog, Art, QA) sur des quipes de 20 50 personnes. Connaissance approfondie du march des jeux mobiles et des tendances actuelles Matrise des mthodologies agiles (Scrum, Kanban) Excellentes comptences en gestion de projet et en organisation Capacit analyser des donnes et des mtriques pour prendre des dcisions claires Fortes comptences en communication et en rsolution de problmes Exprience avec des outils de gestion de projet (Hansoft, Jira, Trello, etc.) Traits Additionnels Exprience la fois en dveloppement de nouveaux jeux et en live ops Connaissance des plateformes iOS et Android et de leurs spcificits Exprience dans la gestion de prestataires et de collaborations externes. Aptitude dmontre au coaching et au dveloppement des talents. Comprhension des modles free-to-play et de la montisation mobile Passion pour les jeux vido et connaissance du paysage comptitif Bilinguisme (franais/anglais) Type de travail Poste hybride ncessitant une prsence au bureau lors de moments cls (2 jours par semaine sur les nouveaux jeux) Les candidates doivent tre bases au Qubec et dtenir un permis de travail valide au Canada Horaire : 40 heures/semaine, du lundi au vendredi (heures centrales : 10h 16h) POURQUOI LUDIA ? Chez Ludia, nous croyons quun milieu de travail devrait tre aussi inspirant que les jeux que nous crons. Voici ce que tu peux attendre en nous rejoignant : Flexibilit : Options hybrides, horaire flexible et un studio vibrant au cur du Vieux-Montral. Bien-tre : Salaire comptitif, avantages ds le premier jour, contribution REER, vacances gnreuses et journes mobiles. Dveloppement : Formations, mentorat, ateliers et opportunits de carrire dans lunivers du jeu vido. Culture : Une quipe de passionnes qui cre des expriences inoubliables o linnovation et la crativit sont au rendez-vous. Nous valorisons et clbrons la diversit au sein de notre quipe, et nous nous engageons offrir un environnement inclusif o chacune peut spanouir et partager sa perspective unique. Nous encourageons les personnes de tous horizons postuler et nous avons hte de te rencontrer ! ___________________________________________________ COMPANY DESCRIPTION Ludia is an innovative and dynamic studio specializing in mobile game development. Based in Montreal since 2007, over 3.5 million players around the world dive into our universes every month. Our portfolio combines iconic global franchises and original creations, including Jurassic World Alive, Jurassic World: The Game, Dragons: Rise of Berk, Teenage Mutant Ninja Turtles: Legends, and many more. With more than 500 million downloads since our founding, were entering an exciting new chapter as an independent studio one where growth is fueled by the passion of our team and our players. JOB DESCRIPTION As a Senior Lead Producer, you are the driving force behind team performance and execution, ensuring the efficient, on-time, and high-quality delivery of our games. You lead multidisciplinary teamsincluding Production, Engineering, Art, QA, and external partnerswhile structuring the processes and planning required for successful delivery. You are the guardian of production excellence, aligning talent, processes, and priorities to turn vision into reality. RESPONSIBILITIES Production Leadership Drive end-to-end production: sprint planning, milestone tracking, risk management, and removing blockers. Adapt production methodologies to each phase of development (prototyping, pre-production, production, live). Maintain project documentation and production processes. Participate in strategic planning meetings and ensure transparent progress reporting to the Business Unit lead and stakeholders. Ensure final product quality and alignment with the creative vision. Build, plan, and continuously update the project Release Plan in collaboration with production, marketing, and IP partners to align development milestones with publishing goals and external constraints (QA, certification, TRCs, communications, partners) Manage team staffing in collaboration with the GM to meet budget objectives. Communication & Reporting Organize regular sync and problem-solving meetings to ensure smooth communication across team PODs. Present and discuss results with internal and external stakeholders. Deliver clear reporting to leadership and external partners to ensure project alignment and transparency. External Partners Management Identify, evaluate, and manage external vendors (Art, QA, localization, etc.) Negotiate, implement, and track deliverables, communications, and actions related to external collaborations. Ensure the quality and alignment of external deliverables with project standards and vision. Prototyping (New Games) Support the project from concept to launch. Adapt production methods across all development phases (prototype, pre-production, production). Collaborate with the creative team to define game vision and gameplay mechanics. Create and maintain the product backlog, prioritizing features. Coordinate development sprints and prototyping iterations. Manage production milestones and ensure timelines are met. Plan and lead user testing sessions to evaluate player experience, UI clarity, and gameplay balance. Identify friction points and player behaviors, and provide actionable recommendations. Live Operations Plan and coordinate regular content updates (events, new features, balancing) Analyze performance metrics (retention, monetization, engagement) and recommend optimizations. Manage content calendars and short- to mid-term roadmaps. Collaborate with marketing and community teams to maximize player engagement. Prioritize bug fixes and improvements based on player feedback. Studio Contribution Senior Impact (~15% of time) Mentor and coach Level 3 Producers to support their growth. Contribute to defining and improving production standards at the studio level. Participate in cross-functional initiatives (onboarding, communities of practice, post-mortems). Act as a strategic partner to the GM by proposing organizational and process improvements. QUALIFICATIONS Experience & Skills 7 to 10 years of experience in video game production, ideally in mobile Proven experience managing technical leads (Programming, Art, QA) within teams of 20 to 50 people Strong knowledge of the mobile gaming market and current trends Solid understanding of Agile methodologies (Scrum, Kanban) Excellent project management and organizational skills Ability to analyze data and metrics to make informed decisions Strong communication and problem-solving skills Experience with project management tools (Hansoft, Jira, Trello, etc.) Additional Traits Experience in both new game development and live operations Knowledge of iOS and Android platforms and their specific requirements Experience managing external vendors and collaborations Proven ability to coach and develop talent Understanding of free-to-play models and mobile monetization Passion for video games and strong awareness of the competitive landscape Bilingualism (French/English) Work Type Hybrid position requires being in the office for key moments. Eligible applicants must be located in the province of Quebec and have working rights in Canada. Schedule: 40hours/ week, Monday - Friday (Core business hours: 10am - 4pm) WHY LUDIA? At Ludia, we believe in creating a workplace as inspiring as the games we produce. Here's what you can expect: Flexibility: Hybrid options, flexible hours, and a vibrant downtown Montreal studio. Wellness: Competitive pay, day-one benefits, RRSP match, generous vacation, and mobile days. Growth: Training, mentorship, workshops, and career opportunities in gaming. Culture: A team of passionate gamers making memorable experiences worldwide where innovation and creativity thrives. We value and celebrate diversity in our team, and we are dedicated to creating an inclusive environment where everyone can thrive and contribute their unique perspectives. We encourage individuals from all backgrounds to apply, and we are excited to hear from everyone!