Senior C# developer at «ФИНАНСОВЫЙ ХОЛДИНГ «РЕСПУБЛИКА» — NeverHard

Описание проекта Yurta Dom - это первая и единственная в Казахстане цифровая система управления жилищно-коммунальным хозяйством (ЖКХ), которая объединяет граждан, органы управления и поставщиков коммунальных услуг на единой платформе. Основные цели данного этапа: • Повышение стабильности, масштабируемости и прозрачности процессов начислений и расчётов; • Оптимизация взаимодействия между пользователями платформы (жители, управляющие компании, поставщики). Технологический стек: • При разработке микросервисов команда опирается на Clean Architecture • Для взаимодействия между микросервисами используется RabbitMQ. • Работа с базой данных ведётся в основном через Entity Framework Core (EF Core), однако для тяжёлых и ресурсоёмких запросов применяется Dapper • Несмотря на практически полную творческую свободу в разработке, все участники команды придерживаются единого code style • Весь серверный код пишется на C# с использованием .NET 6 Текущий состав команды: • 5 backend-разработчиков, • 1 frontend-разработчик, • руководитель отдела системного анализа, • системный аналитик, • 1 тестировщик, • технический лидер backend-разработки. Чем предстоит заниматься: Разработка нового функционала АИС; Написание технической документации; Сопровождение АИ систем; Участвовать в обсуждениях архитектурных и логических решений. Вы нам подходите, если имеете: Аналитический склад ума, умение погружаться в предметную область и бизнес процессы; Опыт разработки не менее 3 лет в стэке .net; Глубокие знания платформы .Net; Опыт работы с C#, EF Core, Dapper, Asp.Net; Опыт работы с реляционными базами данных(PostrgeSQL, MSSQL); Умение работать в команде, знания как работать с GIT, JIRA; Желателен опыт работы с RabbitMQ или другими брокерами сообщений; Будет плюсом знание паттернов CQRS, MediatR и умение применять их на практике. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство; График работы 5/2; c 9.00 до 18.00, без гибрида; Ежегодная индексация заработных плат; Тимбилдинги и корпоративные мероприятия за счет компании; Материальная помощь при рождении ребёнка и в случае утраты — в трудные и важные моменты мы рядом; Традиция награждения лучших сотрудников года — на новогоднем корпоративе мы отмечаем достижения коллег ценными подарками: iPhone, часы и другие приятные сюрпризы; Быстрая обратная связь и минимум бюрократии; Тематические пятницы 1-2 раза в месяц. Ждем ваших откликов и будем рады видеть вас на собеседовании!