Старший инженер управления гидродинамического моделирования ТОО КМГ Инжиниринг (Атырауский филиал) at Частное учреждение Samruk Business Academy — NeverHard

Атырауский филиал ТОО "КМГ Инжиниринг" Обязанности: Качественное и своевременное выполнение проекта в рамках своих компетенций в соответствии с установленными требованиями, календарным планом и утверждённого бюджета на разработку Продукции; Обеспечение своевременной подготовки проектно-технической документации по созданию геологических и гидродинамических моделей месторождений; Организация и координация создания баз геолого-геофизических и промысловых данных по месторождениям; По результатам геолого-гидродинамического моделирования подбор объектов для бурения и ГТМ; Прогнозная оценка показателей разработки и дополнительной добычи нефти при внедрении предлагаемого комплекса МУН и ГТМ по объектам внедрения; Проверка качества разработки Продукции на еженедельной основе; Подготовка отчётных документов, презентаций и иных проектных материалов; Переписка с Заказчиком в рамках своих компетенций, по согласованию с Руководителем и Координатором проекта; Участие в рабочих совещаниях; Предоставление обоснования принятых проектных решений (при необходимости); Определение, разработка мероприятий по устранению рисков, возникающих в ходе работ; Защита принятых проектных решений в контролирующих органах, экспертизах, а также у Заказчика совместно с координатором проекта; Участие в разработке методических и рабочих программ, способствующих качественному выполнению работ; Выполняет обязанности, возложенные на него трудовым договором и настоящей должностной инструкцией; Соблюдает требования действующего законодательства Республики Казахстан, Устава Товарищества и внутренних документов Товарищества при выполнении возложенных на него обязанностей; Соблюдает трудовую и исполнительскую дисциплины; Выполняет иные поручения непосредственного руководителя, имеющих отношение к деятельности Подразделения и содержанию работы работника; Замещает временно отсутствующего работника, указанного в настоящей инструкции. Требования: Высшее (или послевузовское) профессиональное образование по соответствующему профилю деятельности: Специализация Техническое, в области разработки и эксплуатации/геологии и разведки/бурения/проектирования нефтяных и газовых месторождений. Не менее 2 лет, не менее 1 года желательно по профилю в национальных и/или международных компаниях и/или областях, соответствующих функциональным направлениям должности. Знания и навыки, необходимые для исполнения обязанностей: Знание казахского языка; Знания и навыки в области геологического и гидродинамического моделирования; Знание методов контроля за разработкой месторождения (гидродинамические исследования скважин (далее - ГДИС), исследования текущей нефтенасыщенности пласта, профилей притока и приемистости и др.) и их интерпретация; Знание законодательных и нормативно-правовых актов в области нефти и газа, промышленной безопасности, охраны труда и экологии; Знание английского языка (предпочтительно); Знание в области Интегрированной системы менеджмента (качества, экологии, безопасности труда и охраны здоровья); Навыки проведения переговоров, презентаций, делового общения и переписки. Основные документы и нормативные акты, которыми руководствуется и должен знать работник на данной должности: Устав Товарищества; Кодекс деловой этики; Правила трудового распорядка ТОО «КМГ Инжиниринг»; Регламент в области противодействия коррупции в ТОО «КМГ Инжиниринг»; Политика в области охраны труда и промышленной безопасности Товарищества; Политика в отношении алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов Товарищества; Политика в области безопасной эксплуатации наземных транспортных средств Товарищества; Документы, регулирующие внутреннюю деятельность Товарищества, в том числе в области безопасности и охраны труда, производственной безопасности и охраны окружающей среды; Законодательства Республики Казахстан, корпоративных стандартов и политик АО «Самрук-Қазына» и АО НК «КазМунайГаз», ВНД СКМГИ, имеющих отношение к деятельности структурного подразделения и данной должности.