Ведущий инженер механики at Частное учреждение Samruk Business Academy — NeverHard

Работа будет осуществляться в городе Павлодар на базе офиса ТОО «ПНХЗ». Обязанности: Разрабатывает и проверяет технические спецификации (Data Sheets) на статическое и динамическое оборудование; Осуществляет техническую экспертизу конструкторской документации на сосуды под давлением и колонные аппараты; Готовит заключение по проектной документации и техническим решениям в рамках своего направления; Контролирует подбор материалов для оборудования, работающего в агрессивных средах и при высоких температурах; Проверяет расчеты на прочность и устойчивость оборудования; Участвует в техническом выравнивании тендерных предложений поставщиков; Координирует взаимодействие с лицензиарами по вопросам патентованного оборудования; Проверяет чертежи общего вида и планы расположения оборудования; Контролирует разработку планов инспекций и испытаний для критического оборудования; Согласовывает процедуры по транспортировке сверхнегабаритных грузов на площадку; Проверяет спецификации на трубную продукцию, арматуру и детали трубопроводов; Анализирует вибрационные параметры компрессорного и насосного оборудования; Контролирует соблюдение требований по <<зимнему исполнению» механических узлов; Участвует в заводских приемочных испытаниях на заводах-изготовителях; Проверяет полноту документации для регистрации сосудов в органах промышленной безопасности РК; Оценивает ремонтопригодность проектных решений и доступ к оборудованию для обслуживания; Взаимодействует с техническими службами ПНХЗ и проектным офисом КМГИ; Формирует ежедневные, еженедельные и ежемесячные отчеты о прогрессе; Подготавливает материалы для Управляющего комитета и Инвестиционного комитета; Осуществляет иные функции, предусмотренные внутренними регламентирующими документами Товарищества, должностной инструкцией и доверенностью; Демонстрирует личным примером безопасное поведение и соблюдение правил и норм, а также вовлекая и стимулируя других работников к соблюдению требований ПБ, ОТ и ОС; Выполняет обязанности, возложенные на него трудовым договором и настоящей должностной инструкцией; Соблюдает требования действующего законодательства Республики Казахстан, Устава Товарищества и внутренних документов Товарищества при выполнении возложенных на него обязанностей; Соблюдает трудовую и исполнительскую дисциплины; Выполняет иные поручения непосредственного руководителя, имеющих отношение к деятельности Подразделения и содержанию работы работника; Планирует, организует работу подразделение; Подразделения в соответствии с задачами, возложенными на Анализирует фактическое выполнение заданий, поручений, достижения установленных показателей. Разрабатывает и реализует корректирующие мероприятия в случае выявленных отклонений (по срокам, объему задач, качеству выполненной работы; Обеспечивает эффективную работу вверенного Подразделения в соответствии с возложенными на него задачами и функциями. Требования: Высшее техническое образование (Инженер-механик); Не менее 5 лет опыта в приемке и надзора за монтажом сверхнегабаритного оборудования (колонны, реакторы) технологических установок НПЗ. Опыт работы с международным лицензиарами технологий. Не менее 2 лет по профилю национальных и/или международных компаниях и/или областях, соответствующих функциональным направлениям должности; Участие в реализации проектов на этапах проектирования, поохождения экспеотиз, стооительства, ПНР. Знания и навыки, необходимые для исполнения обязанностей: Знание казахского языка; Навыки работы с чертежами и ЗD-моделями; Понимание технологических процессов переработки нефти; Понимание специфики работы оборудования при высоких температурах и давлениях; Понимание жизненного цикла проекта процедур ЕРС/ЕРСМ контрактования; Навыки оперативного планирования (MS Project, Primavera), управления кросс-функциональными командами, проведения технических совещаний; Управление конфликтами в коллективе, навыки фасилитации технических совещаний (HAZOP, HAZID), опыт управления удаленными командами и аутстаффингом. Ответственность, принципиальность, сотрудничество, баланс защиты интересов и критики, построение сильной команды; Знание русского языка, английского языка (предпочтительно); Знание программных продуктов Microsoft Office, Out/ook, и других специализированных программ. Навыки: Навыки проведения презентаций, делового общения и переписки; Навыки рационального планирования, организации и координации работ; Способность успешно взаимодействовать с другими бизнес-единицами и функциональными подразделениями в рамках сложной интегрированной бизнес-среды; Навыки работы в команде; Навыки стратегического, аналитического и системного мышления и умение аргументированно отстаивать свою позицию; Навыки организации труда управления и мотивации подчиненного персонала; Принятие решений в нестандартных и сложных ситуациях; Навыки использования средств вычислительной техники, коммуникаций и связи; Навыки систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных Технологий. Основные документы и нормативные акты, которыми руководствуется и должен знать персонал сектора аутстаффинга на данной должности: Устав Товарищества; Кодекс деловой этики; Правила трудового распорядка ТОО (<КМГ Инжиниринг»; Регламент в области противодействия коррупции в ТОО ((КМГ Инжиниринг»; Политика в области охраны труда и промышленной безопасности Товарищества; Политика в отношении алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов Товарищества; Политика в области безопасной эксплуатации наземных транспортных средств Товарищества; Документы, регулирующие внутреннюю деятельность Товарищества, в том числе в области безопасности и охраны труда, производственной безопасности и охраны окружающей среды; Законодательство РК в области архитектуры и строительства; СН РК и СП РК; международные стандарты проектирования (ISO, АР/, ASME); правила промышленной безопасности на нефтеперерабатывающих производствах; Законодательства Республики Казахстан, корпоративных стандартов и политик АО ((Самрук-f\азына» и АО НК ((КазМунайГаз», ВНД СКМГИ, имеющих отношение к деятельности структурного п одразделения и данной должности.