NeverHard

Менеджер по нормативно-техническому регулированию в Евразии (RSA manager Eurasia) at Нестле Фуд Казахстан — NeverHard

Менеджер по нормативно-техническому регулированию в Евразии (RSA manager Eurasia) at Нестле Фуд Казахстан in Алматы. Skills: English, Food Law, Government Relations, Health, Leadership. Apply on NeverHard.

Company
Нестле Фуд Казахстан
Location
Алматы
Type
full_time

Required skills:

Компания Nestlé, мировой лидер в производстве продуктов питания, ищет Менеджера по техническому регулированию (Regulatory & Scientific Affairs Manager) в г. Алматы. Ты будешь: Обеспечивать руководство вопросами, связанными с пищевым законодательством, для товаров, выпускаемых на рынок Евразии. Защищать интересы компании и поддерживать устойчивые отношения с государственными и научными органами, связанными с пищевым законодательством, а также отраслевыми ассоциациями для продвижения интересов индустрии. Проводить постоянный мониторинг текущего и планируемого пищевого законодательства в Евразии, своевременно информировать заинтересованных лиц компании о состоянии этих вопросов, предлагать и обеспечивать выполнения решений этих вопросов. Осуществлять руководство активностями, связанными с реализацией глобальной политики компании на рынке Евразии, в том числе по развитию и гармонизации национального и международного законодательства в сферах интереса деятельности компании. Поддерживать активности компании, связанные с улучшением осведомленности и развитием знаний в области питания/здоровья/здорового образа жизни внутри и вне компании. Мы ожидаем: Высшее образование; Знание технологического процесса производства продуктов; Обладать знаниями в области пищевого производства и требований, предъявляемых к сырью и к готовому продукту (Codex Alimentarius, Codex WHO); Свободное владение английским языком; Уверенный пользователь ПК (MS office). Мы предлагаем: Возможность лидировать уникальные проекты в области технического регулирования; Дружелюбную атмосферу и культуру открытости к новым идеям; Официальное оформление в соответствии с законодательством; Привлекательный социальный пакет (ДМС, дотации на питание и предоставление других льгот в соответствии с правилами компании).