Менеджер по кадровому делопроизводству at Royal Petrol — NeverHard

Хочешь расти и развиваться в сфере HR? Укрепить свои позиции на рынке труда? Работать в стабильной компании ? Тогда тебе к нам ! Мы ТОО "Royal Petrol" являемся одной из крупнейших сетей современных автозаправочных станций. На сегодняшний день мы выросли до 98 станций и продолжаем стремительный рост. Мы хотим укрепить свои позиции на рынки труда. В связи с этим Мы в поиске талантливого профессионала, который готов принять вызов и внести свой вклад в развитие динамично растущей компании. Какие задачи предстоит успешно выполнять: Кадровое делопроизводство: оформление приема, переводов, отпусков и увольнений сотрудников. Численность сотрудников в штате - от 400 человек Своевременно и без ошибок вести электронный учет трудовых договоров Учет личного состава: ведение личных дел, трудовых книжек и базы данных работников. Соблюдение законов: контроль норм трудового права, составление графиков отпусков и штатного расписания. Отчетность: передача данных в государственные органы (социальный фонд, центр занятости, статистика) Обязанности: Вести табель учёта рабочего времени сотрудников: Ведение и оформление документации по спецтехнике. Регистрация и учет входящей и исходящей документации. Ведение журналов учета и электронных баз данных по спецтехнике. Оформление заявок, актов и обходных листов. Сбор и проверка документации от водителей и операторов спецтехники. Своевременная передача документов в бухгалтерию и другие структурные подразделения. Архивирование, систематизация и обеспечение сохранности документации. Взаимодействие с водителями, механиками, диспетчерами и руководителем по вопросам документооборота и учета спецтехники. Что мы ищем: Интерес к работе в области HR и корпоративной культуры; Знание кадровых документов (делопроизводства) Стрессоустойчивость Ответственность Отличные коммуникативные навыки, умение устанавливать и поддерживать контакты, грамотная устная и письменная речь; Знание казахского и русского языков обязательно!!! Предлагаем: Пятидневная рабочая неделя; Опытный наставник и программа адаптации; Перспектива карьерного роста; Корпоративная сотовая связь. Мы даем возможность тем, кто готов ее использовать. Ваш отклик будет рассмотрен в течение 24 часов!