Руководитель отдела продаж at Revive Fitness Сlub (ИП Габдуллина) — NeverHard

Опыт работы: 1–3 года Полная занятость График: 5/2 Рабочие часы: 8 Формат работы: на месте работодателя Revive Fitness Club — это не просто фитнес-клуб, это пространство, где премиальный сервис, комфорт и качество встречаются с эстетикой и функциональностью. Почему открыта вакансия: Мы развиваем направление продаж, и формируем новую группу продаж, чтобы быстрее захватывать рынок =) Наш отдел продаж: Это менеджера клиентских отношений, которые обрабатывают входящие заявки и назначают встречи. В нашей компании Вы получите: — среднемесячный доход: 500 000 - 2 500 000 тенге (оклад + KPI), крутая система бонусов за перевыполнение планов; — выплаты зарплаты 1 раз в месяц; — график работы 5/2 — продукт, за который не стыдно перед клиентами, каждый клиент дает рекомендации; — общение с интересными людьми (владельцами бизнесов - среди клиентов в том числе генеральные директора) — возможность карьерного роста за пол года; — молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 24-27 лет); — возможность глубоко погрузиться в тематику бизнеса, приобрести навыки, которые навсегда изменят Вашу жизнь; — обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных сферах бизнеса. В чем заключается работа? — управлять менеджерами, контролировать качество их работы; — самому общаться с крупными клиентами, поддерживать с ними связь; — анализировать эффективность отдела с помощью CRM; — прогнозировать продажи, управлять эффективностью отдела; — мотивировать команду; — наладить систему KPI, постоянно повышать план продаж, следить за его —реалистичностью; — разработать систему роста сотрудников, продумать механизмы их обучения; — контролировать ее реализацию и отчитываться перед руководством компании; — проводить переговоры и заключать договоры; — контролировать дебиторскую задолженность клиентов; — анализировать конкурентов, искать точки роста для системы продаж компании. Что желательно иметь кандидату: Требования: — опыт работы в должности руководителя отдела продаж от 3 лет; — успешный практический опыт управления продажами и достижения плановых показателей; — опыт продаж услуг и товаров премиум-сегмента будет преимуществом; — уверенный пользователь ПК: Google Docs, CRM-системы, таблицы, отчётность; — развитые лидерские качества, энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе; — умение вдохновлять команду, держать дисциплину и вести сотрудников к результату; — желание учиться, развиваться, расти профессионально и быть первым в результатах. Ключевая задача: — выполнение плана продаж отделом ; — организация эффективной работы отдела продаж для стабильного достижения и перевыполнения планов. Обязанности: — выполнять план продаж и обеспечивать выполнение плана командой; — управлять отделом продаж: ставить задачи, контролировать показатели, доводить до результата; — анализировать воронку продаж, конверсию, причины потерь клиентов и улучшать показатели; — обучать, мотивировать и развивать менеджеров; — контролировать качество работы в CRM и ведение клиентской базы; — участвовать в разработке и внедрении инструментов для роста продаж; — формировать сильную, результативную и дисциплинированную команду. ЧТО ДАЛЬШЕ? Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас - откликайтесь ! Готовы? Ждем отклик!