Региональный директор розничной сети (Retail) at Сеть магазинов GAISSINA — NeverHard

Обязанности: Управление операционной деятельностью сети 7-10 магазинов (Юг/запад) Выполнение планов продаж, прибыли и ключевых показателей эффективности (KPI). Анализ финансовых и операционных показателей магазинов, разработка мероприятий по повышению эффективности. Управление директорами магазинов, развитие управленческой команды. Контроль соблюдения стандартов обслуживания, мерчандайзинга и корпоративных регламентов. Контроль выполнения коммерческих показателей каждого магазина. Организация и контроль проведения инвентаризаций, снижение потерь. Контроль товарных остатков, оборачиваемости и наличия ассортимента. Подбор, обучение, адаптация и оценка руководителей магазинов. Проведение регулярных аудитов магазинов и командировок. Взаимодействие с центральным офисом и смежными подразделениями. Участие в открытии новых магазинов и развитии региона. Требования: Обязателен успешный опыт работы региональным директором, территориальным менеджером или операционным директором в розничной сети не менее 3–5 лет. Опыт управления сетью магазинов от 10 и более объектов. Подтвержденный опыт выполнения и перевыполнения планов продаж. Опыт управления командой директоров магазинов. Отличные знания операционных процессов розничной торговли. Высокий уровень управленческих и лидерских компетенций. Умение принимать решения и брать ответственность за результат. Сильные аналитические навыки и опыт работы с KPI, P&L, ФОТ, конверсией, средним чеком, UPT и другими показателями розницы. Опыт работы в fashion retail будет преимуществом . Готовность к регулярным командировкам. Мы ищем человека, который умеет строить сильные команды и развивать руководителей; достигает результата через системное управление, а не ручной контроль; способен быстро выявлять проблемы в магазинах и принимать эффективные решения; ориентирован на достижение высоких коммерческих показателей; является сильным лидером с высоким уровнем ответственности. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РК. Фиксированный оклад + ежемесячный бонус по KPI (обсуждается индивидуально) Компенсация командировочных расходов. Возможность влиять на развитие бизнеса и реализовывать свои управленческие решения. Работа в стабильной, динамично развивающейся компании. Корпоративные скидки на продукцию компании.