Responsable Paie et Ressources humaines | Payroll & HR at Fuze HR Solutions Inc. — NeverHard

Job DescriptionJob Description Responsable Paie et Ressources humaines Lieu : Montréal (Anjou) Salaire : 55 000 à 65 000 (discutable selon expérience) Certains professionnels choisissent la paie. D'autres choisissent les RH. Vous aimez les deux. Vous possédez de l'expérience en paie canadienne et connaissez bien Employeur D? Notre client, une PME reconnue à l'international et établie depuis plus de 50 ansprès des Galeries d'Anjou, recherche un(e) Spécialiste RH et Paie pour joindre son équipe. Ici, vous ne serez pas limité à la paie. Vous toucherez également aux avantages sociaux, à l'administration RH, à la SST et au soutien des employés au quotidien. Que vous soyez un professionnel RH ayant développé une expertise en paie ou un spécialiste de la paie souhaitant élargir son expérience en ressources humaines, nous aimerions vous rencontrer. Responsabilités Gérer le cycle complet de la paie canadienne à l'aide du système Employeur D, incluant les activités de fin d'année (T4, Relevés 1, Sommaires, etc.). Assurer l'intégration administrative des nouveaux employés et le suivi de leur dossier. Administrer les vacances, les heures supplémentaires, les vérifications d'emploi et diverses demandes des employés. Veiller à la conformité des pratiques de paie selon les lois et règlements en vigueur. Appliquer la convention collective Administrer les programmes d'assurance collective et de REER collectif. Participer à la mise à jour des politiques, procédures et documents RH. Contribuer aux dossiers d'équité salariale, de formation ainsi qu'aux initiatives SST. Agir comme personne-ressource auprès des employés, gestionnaires et partenaires externes. Toute autre tâche connexe. Ce que vous apportez Baccalauréat en ressources humaines, administration ou domaine connexe. Minimum de 2 ans d'expérience en gestion complète de la paie canadienne. Connaissance du système Employeur D (un GRAND atout) Expérience en milieu syndiqué (un atout) Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office. Bilinguisme français et anglais, à l'oral comme à l'écrit. L'utilisation de l'anglais est requise pour afin de communiquer avec des employés et partenaires situés aux États-Unis environ 50% du temps . Avantages Compagnie facile d’accès proche des Galeries d’Anjou à l'intersection des autoroutes 40 et 25 (Montréal-Est) Assurances collectives après 3 mois REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 5 % Stationnement gratuit Entreprise stable établie depuis plus de 50 ans PME à taille humaine ayant une présence internationale Rôle diversifié combinant les RH, paie, avantages sociaux et SST. Envie de mettre à profit votre expertise en paie tout en jouant un rôle clé en ressources humaines? Contactez Cristina : cristinac@fuzehr.com *** Payroll & Human Resources Coordinator Location: Montreal (Anjou) Salary: $55,000 to $65,000 (negotiable based on experience) Some professionals choose payroll. Others choose HR. You enjoy both. Do you have experience with Canadian payroll and a good knowledge of Employer D?Our client, an internationally recognized SME that has been established for over 50 years, is looking for a Payroll & Human Resources Coordinator to join its team near Galeries d'Anjou.Here, you won't be limited to payroll. You will also be involved in benefits administration, HR support, health and safety initiatives and day-to-day employee relations.Whether you are an HR professional who has developed strong payroll expertise or a payroll specialist looking to broaden your experience in human resources, we would love to hear from you. Responsibilities Manage the full Canadian payroll cycle using Employer D, including year-end activities (T4s, RL-1s, summaries, etc.). Support the onboarding process and maintain employee records. Administer vacation requests, overtime tracking, employment verifications and various employee requests. Ensure payroll compliance with applicable legislation and regulations. Apply and administer the collective agreement. Administer group insurance and group RRSP programs. Assist with the maintenance and updating of HR policies, procedures and documentation. Support pay equity, training compliance and health & safety initiatives. Act as a key contact for employees, managers and external partners. Perform other related duties as required. What You Bring Bachelor's degree in Human Resources, Administration or a related field. Minimum of 2 years of experience managing the full Canadian payroll cycle. Experience with Employer D is considered a major asset. Experience in a unionized environment is an asset. Good knowledge of Microsoft Office. Bilingualism in French and English, both written and spoken. English is required approximately 50% of the time to communicate with employees and business partners located in the United States. Benefits Convenient location near Galeries d'Anjou at the intersection of Highways 40 and 25 (East Montreal) Group insurance after 3 months Group RRSP with employer contribution matching up to 5% Free parking Stable company with over 50 years of history Human-sized organization with an international presence Diverse role combining payroll, human resources, benefits administration and health & safety Ready to leverage your payroll expertise while playing a key role in HR?Contact Cristina: cristinac@fuzehr.com #QPQC