Responsable Développement des Affaires / Business Development Manager at Cerbexa Inc. — NeverHard

Job DescriptionJob Description Fondée en 2020, la société Cerbexa accompagne ses clients dans une approche mêlant le service-conseil et l’intégration de solution à valeur ajoutée. Cerbexa se distingue aujourd’hui en optant pour une approche sur mesure permettant de proposer un catalogue de solutions évolutif selon les besoins de ses clients. Alliant l’expertise technique et fonctionnelle, nous savons répondre adéquatement aux enjeux de demain. De la transformation numérique aux besoins en cybersécurité, Cerbexa est un acteur de premier choix pour relever les défis des TI modernes. Forte de ses équipes expérimentées, Cerbexa a su nouer des partenariats forts avec les plus grands acteurs du marché, la propulsant ainsi comme un partenaire de premier choix dans plusieurs domaines. Tu souhaites rejoindre une compagnie à taille humaine, où tu seras reconnu(e) pour tes qualités, ton expertise et ou tes actions au quotidien auront une réelle valeur ajoutée, Postule maintenant ! Si tu veux nous suivre, rejoins-nous sur LinkedIn ! Important : Le/la candidat(e) doit être en mesure de pouvoir travailler au Québec : Citoyen et/ou visa de travail ouvert valide (RP et/ou PVT). Le poste est à pourvoir dans la région du grand Montréal, des déplacements dans notre bureau ou chez nos clients seront à prévoir. La maîtrise de la langue française et anglaise est obligatoire. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seuls les profils retenus seront contactés. Responsabilités : A. Développement commercial Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes, conformément à la stratégie de développement locale Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins et élaborer conjointement avec le département technologique des offres de services Négocier les contrats et les conditions tarifaires Créer des partenariats durables et profitables pour fidéliser nos clients B. Sélection et Recrutement Chasser, détecter et recruter des Ingénieurs et Spécialistes Consultants expérimentés Réaliser les entretiens lors des processus de recrutement Valoriser les opportunités offertes par Cerbexa pour attirer les meilleurs profils Profil : Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la vente de solutions et services en TI auprès de grands comptes ou PME Autonome, rigoureux(se), organisé(e), créatif(ve) et tenace, votre tempérament commercial et votre excellent relationnel vous permettent de vous imposer en interne comme en externe comme un(e) interlocuteur(trice) de premier plan Vous êtes un(e) professionnel(le) de la relation client Vous êtes stimulé par les ventes stratégiques et techniques Vous avez une connaissance du marché local Vous avez un tempérament de chasseur ! Aptitudes : Capacité de travailler en équipe et la capacité d’établir et de maintenir de bonnes relations interpersonnelles Démontrer des attitudes de leadership, être force de proposition Capacité de respecter ses engagements Rigueur et souci de la qualité Capacité de travailler de façon autonome Orientation sur les résultats et sur la bonne réalisation des projets Souci de la satisfaction client Anglais & français courant écrit et parlé Vos conditions de travail pour les postes en permanence : Du Lundi au Vendredi - 40 heures/semaine avec horaires flexibles Congé annuel : 4 semaines/an (3 semaines + 1 semaine offerte a Noël lors de la fermeture de l'entreprise) Journée maladie : 3 jours/an Politique de télétravail en interne Participation à la fourniture de matériel pour le télétravail possible Vous serez plongé dans un écosystème technologique Nous offrons une assurance Maladie Complémentaire Nous offrons une assurance Dentaire Nous offrons une assurance Invalidité Nous offrons une assurance Vie Nous offrons une assurance Télémédecine Politique d'égalité des chances dans l'emploi Dans la présente offre, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Cerbexa offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats à l'emploi et interdit la discrimination et le harcèlement de tout type sans distinction de race, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'origine nationale, de handicap, de génétique, de statut de vétéran protégé, d'orientation sexuelle, d'identité de genre ou expression, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la résiliation, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.