Recruteur(trice) / Coordonnateur(trice) des Ressources Humaines at Fuze HR Solutions Inc. — NeverHard
Recruteur(trice) / Coordonnateur(trice) des Ressources Humaines at Fuze HR Solutions Inc. in Montréal, Québec. Skills: Employee Relations, Food Safety, Human Resources, Onboarding, Recruitment. Apply on NeverHard.
Company
Fuze HR Solutions Inc.
Location
Montréal, Québec
Type
full_time
Required skills:
Employee Relations
Food Safety
Human Resources
Onboarding
Recruitment
Job DescriptionJob DescriptionEnglish Version to Follow :
Recruteur.se / Coordonnateur.trice des Ressources Humaines
Nous sommes une entreprise dynamique spécialisée dans la production alimentaire, engagée à offrir des produits de qualité tout en maintenant les plus hauts standards de sécurité alimentaire et d’excellence opérationnelle. Afin de soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) Recruteur(trice) / Coordonnateur(trice) des Ressources Humaines motivé(e) et organisé(e).
Principales responsabilités
Gérer le cycle complet de recrutement pour les postes de production, maintenance, qualité et administration.
Rédiger et publier les offres d’emploi sur différentes plateformes.
Effectuer le tri des candidatures et les entrevues téléphoniques initiales.
Coordonner les entrevues avec les gestionnaires.
Préparer les offres d’emploi et assurer le suivi des embauches.
Organiser et coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
Maintenir à jour les dossiers des employés et les bases de données RH.
Assurer le suivi des périodes de probation et des évaluations.
Participer à la gestion des présences, absences et congés.
Soutenir les gestionnaires dans l’application des politiques et procédures RH.
Contribuer aux initiatives de mobilisation, de rétention et de développement des employés.
Participer à divers projets RH et activités de conformité.
Collaborer à la coordination des formations obligatoires.
Participer au suivi des dossiers SST et des programmes de prévention.
Veiller au respect des politiques internes et des normes en vigueur.
Profil recherché
Diplôme en ressources humaines, administration ou domaine connexe.
Minimum de 1 à 3 ans d’expérience en recrutement ou en coordination RH.
Expérience en milieu manufacturier ou alimentaire (atout important).
Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
Sens de l’organisation, autonomie et discrétion.
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement rapide.
Excellentes habiletés de communication en français et anglais
Ce poste nécessite l’utilisation quotidienne de l’anglais courant pour interaction à l’échelle nationale
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Recruiter / Human Resources Coordinator.
We are a dynamic company specializing in food production, committed to delivering high-quality products while maintaining the highest standards of food safety and operational excellence. To support our growth, we are seeking a motivated and organized Recruiter / Human Resources Coordinator.
Main Responsibilities
Manage the full recruitment cycle for production, maintenance, quality, and administrative positions.
Draft and post job openings on various platforms.
Screen applications and conduct initial phone interviews.
Coordinate interviews with managers.
Prepare job offers and follow up on hires.
Organize and coordinate the onboarding and integration of new employees.
Maintain up-to-date employee records and HR databases.
Monitor probation periods and performance evaluations.
Assist with attendance, absences, and leave management.
Support managers in the implementation of HR policies and procedures.
Contribute to employee engagement, retention, and development initiatives.
Participate in various HR projects and compliance activities.
Assist in coordinating mandatory training programs.
Help monitor occupational health and safety (OHS) files and prevention programs.
Ensure compliance with internal policies and applicable standards.
Desired Profile
Degree in Human Resources, Administration, or a related field.
Minimum of 1 to 3 years of experience in recruitment or HR coordination.
Experience in a manufacturing or food production environment (a strong asset).
Good proficiency in Microsoft Office Suite.
Strong organizational skills, autonomy, and discretion.
Ability to manage multiple files simultaneously in a fast-paced environment.
Excellent communication skills in both French and English.
This position requires the daily use of fluent English for interactions on a national level.
Apply Today! jessicak@fuzehr.com
#QPQC