Recruteur.se / Recruiter - VSL at Fuze HR Solutions Inc. — NeverHard

Job DescriptionJob DescriptionEnglish Version to Follow: Recruteur Lieu : Sur site (Montreal, QC ), 4 jours au bureau, 1 journee teletravail Salaire : 65 000 $ par année Nous sommes à la recherche d’un.e recruteur.se pour rejoindre une équipe dynamique et en pleine croissance. Relevant du/de la gestionnaire des ressources humaines, cette personne jouera un rôle clé dans le soutien des besoins en recrutement à travers plusieurs départements, en assurant un processus d’embauche rapide et une intégration efficace des candidats qualifiés. Ce poste couvre un large éventail de fonctions au sein du siège social, incluant les opérations, le marketing, le développement, le juridique, les finances et d’autres secteurs corporatifs. Responsabilités principales Identifier les besoins actuels et futurs en recrutement et mettre en place des stratégies de sourcing efficaces Créer, mettre à jour et maintenir les descriptions de poste et profils de rôles selon les meilleures pratiques Collaborer avec les gestionnaires afin de définir les besoins en personnel et les profils recherchés Sourcer et attirer des candidats via les sites d’emploi, bases de données, réseaux sociaux, établissements scolaires et autres canaux Publier et gérer les offres d’emploi sur différentes plateformes Analyser les CV et candidatures afin d’identifier les candidats qualifiés Mener les premières entrevues et présélections des candidats Coordonner les entrevues et assurer le suivi avec les candidats et gestionnaires Présenter les offres d’emploi et soutenir le processus d’intégration et d’accueil Évaluer les compétences, l’expérience et les qualifications des candidats afin d’assurer un bon jumelage Contribuer à la marque employeur et promouvoir l’organisation comme employeur de choix Effectuer toutes autres tâches connexes liées au recrutement Qualifications et expérience 2 à 4 ans d’expérience en recrutement Bilingue anglais et français (oral et écrit) Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles Expérience en conduite de différents types d’entrevues Capacité à élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement Excellentes habiletés organisationnelles et de gestion du temps Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler sous pression Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams) Avantages de l'entreprise: Café, boissons et collations gratuits au bureau Stationnement gratuit au bureau Accès gratuit au gymnase Vendredis d'été 1 heure de lunch payé Soins de santé virtuels Activités sociales de l'entreprise Régime d'assurance collective, comprenant les soins de santé, les soins dentaires et l'invalidité de longue durée. -- Recruiter Location: On-site (Montreal, QC ) 4 days in office , 1 day remote Salary: $65,000 annually We are seeking a Recruiter to join a dynamic and fast-paced team. Reporting to the Human Resources Manager, this individual will play a key role in supporting recruitment needs across multiple departments, ensuring timely hiring and smooth onboarding of qualified candidates. This role supports a wide range of positions across head office functions, including operations, marketing, development, legal, finance, and other corporate areas. Key Responsibilities Identify current and future hiring needs and implement effective sourcing strategies Develop, update, and maintain job descriptions and role profiles in line with best practices Partner with hiring managers to define staffing needs and ideal candidate profiles Source and attract candidates through job boards, databases, social media, schools, and other channels Post and manage job advertisements across multiple platforms Screen resumes and applications to identify qualified candidates Conduct initial interviews and pre-screening of applicants Coordinate interview scheduling and maintain communication with candidates and hiring managers Extend job offers and support onboarding and integration processes Evaluate candidates’ skills, experience, and qualifications for role fit Contribute to employer branding and promote the organization as an employer of choice Perform other related recruitment duties as required Qualifications & Experience 2–4 years of experience in recruitment Fully bilingual in English and French (written and spoken) Strong communication and interpersonal skills Experience conducting various types of interviews Ability to build and execute recruitment strategies Strong organizational and time management abilities Able to multitask and perform well under pressure Proficient in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams) Company benefits: Complimentary coffee, drinks and snacks at the office Free parking at the office Free access to the gym (Montreal office) Summer Fridays 1 hour lunch paid Virtual health care Company social events Group insurance plan, including health, dental and long-term disability. Apply Today! jessicak@fuzehr.com