Recruiter / Рекрутер at Частная компания Citix Ltd. — NeverHard

Citix - один из лидеров рекламно-медийного рынка Казахстана и Центральной Азии. Мы создаем инновационные продукты в сфере AdTech и Smart City. Мы разрабатываем и масштабируем умные городские гаджеты - продукты на стыке технологий, медиа и городской инфраструктуры, которые ежедневно видят и используют миллионы людей. Наша миссия - Создавать умные, полезные и интерактивные города, где бренды говорят с горожанами на актуальном языке через технологии. Citix - обладатель серебряной награды международного фестиваля рекламы «Каннские львы» 2025. Мы верим: в мечты, которые становятся кейсами в решения, которые масштабируются в действия, которые делают нас лидерами Ищем Recruiter в HR-команду. Нам нужен специалист, который умеет самостоятельно вести подбор от заявки до выхода сотрудника, умеет работать с разными типами вакансий и хочет развиваться в рекрутменте. В подборе будут как бизнесовые и функциональные позиции, так и IT-вакансии, поэтому важно быть готовым работать с разными профилями и быстро разбираться в требованиях. Чем предстоит заниматься — Вести полный цикл подбора: от получения заявки и уточнения профиля до выхода сотрудника. — Работать с вакансиями разных направлений: продажи, маркетинг, финансы, административные и операционные функции, IT и другие. — Самостоятельно искать и привлекать кандидатов через HH, LinkedIn, Telegram, профессиональные сообщества и другие источники. — Проводить первичные интервью, оценивать опыт, компетенции, мотивацию и соответствие кандидата позиции. — Взаимодействовать с hiring managers: уточнять требования, согласовывать профиль, обсуждать кандидатов и управлять обратной связью. — Координировать процесс интервью и сопровождать кандидата на всех этапах подбора. — Участвовать в развитии рекрутинговых процессов, инструментов и источников поиска. — Работать с IT-вакансиями: понимать специфику технических профилей и уметь самостоятельно находить релевантных специалистов. Что нам важно — Опыт работы в рекрутменте от 1 года. — Опыт самостоятельного ведения вакансий полного цикла. — Практический опыт подбора IT-специалистов будет преимуществом. — Умение измерять и оценивать свои результаты в цифрах. — Умение работать с разными категориями вакансий и быстро погружаться в новый профиль. — Навыки активного поиска кандидатов. — Системность, самостоятельность и умение работать с несколькими задачами одновременно. — Желание расти и развиваться как комплексный HR специалист. — Английский язык уровня не ниже Intermediate Что предлагаем Масштаб и признание: Работа в компании - лидере AdTech-рынка. Ваши проекты будут менять облик городов и цифровую среду. Профессиональный лифт: Доступ к уникальной экспертизе на стыке технологий и медиа. Здесь вы будете работать в кругу сильнейших профессионалов. Культура идей: Мы ценим инициативу и даем реальную возможность внедрять свои решения без бюрократии. Забота и поддержка: Мы рядом не только в работе, но и в важные личные моменты - в Citix принято поддерживать сотрудников в значимых жизненных событиях. Комфортная среда: Современный технологичный офис и сильное комьюнити единомышленников. Зоны отдыха с аэрохоккеем, кикером и настольным теннисом и другие приятные бенефиты.