Recruiter& Administration Manager at Казахстанская топливная компания — NeverHard

АО «Петрокоммерц Казахстан» - крупнейший дистрибьютор по поставке смазочных материалов производства ООО «Газпромнефть-СМ» под торговыми марками «GAZPROMNEFT» и «G-ENERGY» на рынке Республики Казахстан.У нас мощная филиальная сеть и перспективы карьерного роста. Ищем организованного, коммуникабельного и самостоятельного специалиста, который будет совмещать задачи по подбору персонала и административному сопровождению. Основные обязанности Рекрутмент: - Прием и обработка заявок на подбор персонала; - Формирование профиля кандидата совместно с руководителями подразделений; - Размещение вакансий на hh.kz и других площадках; - Активный поиск кандидатов по открытым источникам и базам; - Проведение первичных собеседований, оценка соответствия с кандидатами; - Организация последующих интервью с руководителями; - Предоставление обратной связи кандидатам; - Подготовка предложений о работе; - Координация выхода нового сотрудника; - Ведение базы кандидатов и отчетности по вакансиям; -Взаимодействия с руководителями подразделений по текущим вакансиям; - Участие в адаптации новых сотрудников. Офис - менеджер: - Организация и обеспечение бесперебойной работы офиса; - Заказ канцелярских, хозяйственных и других необходимых товаров; - Контроль наличия расходных материалов; - Взаимодействия с поставщиками и подрядчиками; - Организация курьерских услуг и корреспонденции; - Прием посетителей и организация встреч; - Административная поддержка сотрудников компании; - Организация командировок: бронирование билетов, гостиниц, трансферов для всех сотрудников; - Взаимодействие с филиалами по административным вопросам; - Подготовка служебных записок, писем, приказов, и других внутренних документов; - Контроль счетов и закрывающих документов по административным расходам; - Протоколирование совещаний руководства; - Помощь в организации внутренних активностей, мероприятий. Требования - Опыт работы рекрутером, офис - менеджером; - Опыт самостоятельного ведения подбора персонала; - Умение проводить интервью и оценивать кандидатов; - Грамотная устная и письменная речь; - Хорошие организационные и коммуникативные навыки; - Умение работать одновременно с несколькими задачами и соблюдать сроки; - Уверенное владение MS Office; - Опыт работы с hh.kz, СRM или корпоративными порталами будет преимуществом; - Ответственность, системность, внимательность к деталям и высокий уровень самостоятельности. Мы предлагаем - Возможность развиваться в HR -направлении и постепенно расширять зону ответственности; - Участие в улучшении процессов компании; - Официальное трудоустройство; - Комфортный офис и работа в стабильной компании; - Заработная плата - 550 000 на руки. Если это про тебя - откликайся на вакансию! Будем рады познакомиться и обсудить детали сотрудничества.