Мастер цеха at REALTYKST — NeverHard

Обязанности: Основной целью деятельности Мастера цеха является руководство и эффективная организация деятельности производственного цеха для достижения стоящих перед подразделением целей и решения поставленных Генеральным директором задач; Деятельность Мастера цеха оценивается по следующим критериям: Выполнение в полном объеме предусмотренных должностной инструкцией обязанностей; Своевременное и с высоким качеством выполнение планов производства готовой продукции; Своевременное предоставление достоверной информации по производству; Организация работы по повышению квалификации подчиненных работников; Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда; Обеспечение надлежащей эксплуатации и регулярного технического обслуживания имеющихся в производственных цехах оборудования и инструмента. Для выполнения возложенных на него функций Мастер цеха обязан: Организовывать контроль за ходом производства готовой продукции в пределах своих полномочий и компетенции; Создавать оптимальные условия для своевременного и качественного выполнения производственным подразделением возлагаемых на него повседневных задач в строгом соответствии с утвержденным порядком (регламентом) работы, технологией производства продукции, выпускаемой предприятием; Участвовать в работе по формированию производственной политики и стратегии развития производства, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия и мер по ее реализации; Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, ее соответствие действующим государственным стандартам, техническим условиям; Осуществлять лично и через подчиненных действенный контроль за состоянием производства, соблюдением на производстве трудовой, технической и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор; Обеспечивать своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования; Вести работу по обеспечению строгого соблюдения производственной и технологической дисциплины; Обеспечивать составление оперативных сводок о результатах выполнения производственных планов, статистической отчетности, а также представление их в установленном порядке в соответствующие подразделения предприятия; На ежедневной основе предоставлять в бухгалтерию данные по объему произведенной готовой продукции и переданной на склад; Ежедневно предоставлять в бухгалтерию информацию об объемах выпущенного брака, шлама (в кум. метрах) за предыдущий рабочий день; Обеспечивать надежную защиту информации и документов, содержащих сведения, составляющих коммерческую тайну предприятия, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников предприятия; Руководить обучением подчиненных, создавать им условия для повышения квалификации, профессионального роста, развития должностного продвижения в соответствии с личными заслугами и уровнем квалификации; Осуществлять контроль над соблюдением подчиненными правил охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; Консультировать руководство предприятия, руководителей подразделений по актуальным и насущным вопросам практической организации производства; Своевременно и в полном объеме отрабатывать и представлять должностным лицам с соответствующими полномочиями отчетную и иную документацию; Вести делопроизводство согласно утвержденной на предприятии номенклатуре дел в пределах своих должностных обязанностей; Содержать в чистоте и в порядке рабочее место; Выполнять другую работу в пределах компетенции и поручения непосредственного руководителя предприятия. Высокий уровень служебной дисциплины подчиненных сотрудников; Отсутствие критических сбоев в работе производственных участков и производственного оборудования; Отсутствие выпуска бракованной продукции в объемах, превышающих допустимые показатели. Система оплаты труда Мастера цеха описана в документе «Положение о материальном стимулировании Мастера цеха». На Мастера цеха возлагаются следующие функции: Требования: На должность Мастера цеха назначается лицо, соответствующее следующим требованиям: Образование : среднее специальное или высшее профессиональное (техническое) образование. Подготовка : Мастер цеха должен знать: Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления Правительства Республики Казахстан, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; Организационную структуру предприятия, профиль и специализацию, а также цель и стратегию развития предприятия; Текущие и перспективные потребности предприятия в производственных ресурсах (основные фонды, сырье, оборудование, технологии, кадры), методики их планирования и прогнозирования; Задачи производственных подразделений по обеспечению потребностей предприятия в продукции соответствующего качества, количества, возможности по решению указанных задач; Методы анализа состояния производственного потенциала предприятия, материальных и иных ресурсов, требующих для его поддержания на надлежащем уровне; Современные теории организации производства; Состав и структуру производственной (в том числе технологической) документации предприятия; Средства вычислительной техники, коммуникации и связи; Трудовое законодательство; Правила и нормы охраны труда; Правила внутреннего трудового распорядка. Навыки : компьютерные программы Word, Excel, Internet, почтовые клиенты (MS Outlook и др.). Опыт : стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 3 лет. Условия: Своевременная заработная плата Официальное трудоустройство график 5/2 ( с 08:00 до 17:00 часов) Премия 25%