Product Lead / Senior Product Manager, AI-first at DAR tech — NeverHard

Требования к кандидату на позицию Product Lead / Senior Product Manager, AI-first Краткое описание для вакансии Мы ищем сильного продуктового лидера для развития AI-first продуктового направления. Нужен человек, который способен с первого дня взять ownership, быстро разобраться в контексте, найти возможности для роста и повести команду к результату. Идеальный кандидат мыслит AI-native, умеет превращать неопределенность в стратегию, драйвит продуктовые инициативы end-to-end, сильно коммуницирует с engineering, design, business и leadership, а также демонстрирует максимальную проактивность без ожидания детальных инструкций. Это роль для человека, который не просто управляет backlog, а формирует направление, задает высокую планку, двигает продукт вперед и создает измеримую бизнес-ценность. Кого ищем Ищем сильного продуктового лидера, который способен с первого дня взять ownership за продуктовое направление, быстро разобраться в контексте, самостоятельно находить возможности для роста и драйвить результат без постоянного внешнего контроля. Ключевой фокус позиции — развитие AI-driven / AI-native / AI-first продуктов. Нам нужен человек, который не просто “использует AI-инструменты”, а мыслит через AI как через основу продукта, пользовательского опыта, операционной эффективности и конкурентного преимущества. Основная миссия роли Кандидат должен стать драйвером продукта: формировать видение, превращать неопределенность в понятную стратегию, собирать вокруг себя команды и доводить инициативы до измеримого результата. Мы ожидаем, что человек будет проактивен с первого дня: сам задает правильные вопросы, быстро выявляет пробелы, предлагает решения, проверяет гипотезы, вовлекает нужных людей и не ждет детальных инструкций. Ключевые ожидания 1. AI-first / AI-native мышление Кандидат должен глубоко понимать, как AI меняет продукты, процессы и пользовательские сценарии. Ожидаем, что он или она: •⁠ ⁠видит AI не как дополнительную функцию, а как фундаментальный элемент продуктовой стратегии; •⁠ ⁠умеет находить продуктовые возможности на базе LLM, agents, automation, personalization, copilots, data-driven workflows; •⁠ ⁠понимает разницу между классическим digital-продуктом и AI-native продуктом; •⁠ ⁠способен формулировать AI use cases с понятной бизнес-ценностью; •⁠ ⁠умеет работать с неопределенностью AI-продуктов: quality, hallucinations, latency, cost, UX trust, human-in-the-loop, evaluation; •⁠ ⁠понимает, как строить AI-продукты вокруг реальных user jobs, а не вокруг технологии ради технологии; •⁠ ⁠активно использует AI-инструменты в собственной работе для ускорения исследований, анализа, прототипирования, документации и принятия решений. 2. Сильный продуктовый драйв Нужен человек, который сам двигает продукт вперед. Кандидат должен уметь: •⁠ ⁠формировать продуктовую стратегию и roadmap; •⁠ ⁠переводить бизнес-цели в продуктовые инициативы; •⁠ ⁠быстро выделять главное среди большого количества идей и проблем; •⁠ ⁠находить точки роста продукта; •⁠ ⁠запускать MVP, проверять гипотезы и масштабировать успешные решения; •⁠ ⁠работать с метриками, аналитикой и customer feedback; •⁠ ⁠принимать решения при неполной информации; •⁠ ⁠держать фокус на результате, а не только на процессе. 3. Максимальная проактивность с первого дня Это критически важное требование. Мы ищем человека, который: •⁠ ⁠не ждет, пока ему поставят все задачи; •⁠ ⁠сам разбирается в продукте, клиентах, рынке, данных и команде; •⁠ ⁠быстро выявляет проблемы и предлагает варианты решения; •⁠ ⁠умеет самостоятельно структурировать хаос; •⁠ ⁠берет ответственность за результат, даже если зона ответственности еще не полностью формализована; •⁠ ⁠не боится задавать неудобные, но важные вопросы; •⁠ ⁠быстро переходит от обсуждений к действиям; •⁠ ⁠приносит первые ценные инсайты и инициативы уже в первые недели. 4. Лидерство и влияние Кандидат должен быть сильным лидером, который умеет вести за собой без необходимости постоянного формального контроля. Ожидаем: •⁠ ⁠способность объединять engineering, design, data, business и leadership вокруг общей цели; •⁠ ⁠умение ясно коммуницировать сложные идеи; •⁠ ⁠зрелость в управлении конфликтами и trade-offs; •⁠ ⁠способность аргументировать решения перед senior stakeholders; •⁠ ⁠умение мотивировать команду и повышать планку качества; •⁠ ⁠готовность брать ownership за сложные и неопределенные направления; •⁠ ⁠способность быть не просто менеджером задач, а настоящим лидером продуктового мышления. 5. Стратегическое и системное мышление Кандидат должен видеть продукт не только на уровне фичей, но и как систему: рынок, пользователи, бизнес-модель, данные, технологии, процессы, команда. Важно, чтобы человек умел: •⁠ ⁠видеть долгосрочную картину; •⁠ ⁠строить понятную продуктовую логику; •⁠ ⁠связывать customer value с business value; •⁠ ⁠расставлять приоритеты; •⁠ ⁠отличать важное от срочного; •⁠ ⁠думать масштабируемо; •⁠ ⁠понимать, какие решения создают долгосрочное преимущество. 6. Execution и доведение до результата Ищем не теоретика, а человека, который умеет запускать и доставлять. Кандидат должен: •⁠ ⁠превращать стратегию в конкретный план действий; •⁠ ⁠писать понятные product requirements; •⁠ ⁠работать с командами разработки и дизайна; •⁠ ⁠управлять scope, рисками и зависимостями; •⁠ ⁠добиваться delivery без микроменеджмента; •⁠ ⁠быстро снимать блокеры; •⁠ ⁠измерять результат после запуска; •⁠ ⁠итеративно улучшать продукт на основе данных. Опыт, который будет плюсом •⁠ ⁠Опыт создания или развития AI-продуктов, AI-фич, copilots, automation tools, agentic workflows или data-heavy продуктов. •⁠ ⁠Опыт работы в B2B, SaaS, enterprise, platform или productivity products. •⁠ ⁠Опыт запуска продуктов с нуля или развития новых направлений внутри компании. •⁠ ⁠Опыт плотной работы с engineering-командами. •⁠ ⁠Опыт customer discovery, интервью с пользователями и проверки гипотез. •⁠ ⁠Понимание unit economics, pricing, GTM и коммерческой логики продукта. •⁠ ⁠Опыт работы в быстро меняющейся среде с высокой неопределенностью. Личные качества Кандидат должен быть: •⁠ ⁠очень самостоятельным; •⁠ ⁠амбициозным; •⁠ ⁠интеллектуально сильным; •⁠ ⁠структурным; •⁠ ⁠быстрым в принятии решений; •⁠ ⁠зрелым в коммуникации; •⁠ ⁠требовательным к себе и к качеству продукта; •⁠ ⁠открытым к обратной связи; •⁠ ⁠ориентированным на результат; •⁠ ⁠способным работать в режиме высокой неопределенности; •⁠ ⁠человеком, который приносит энергию, ясность и движение.