Менеджер по персоналу at Primer Building — NeverHard

Обязанности: Полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до финального предложения кандидату. Размещение вакансий на различных платформах и в социальных сетях. Проведение телефонных и личных интервью. Адаптация принятых работников. Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, ведение личных дел сотрудников, оформление кадровых документов, рекрутинг); Работа с персоналом компании . Кадровое делопроизводство. Формирование и развитие корпоративной культуры, повышение вовлеченности и лояльности персонала; Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам управления персоналом и трудовых отношений; Требования: Высшее образование; Опыт работы HR-менеджером от 3 лет, желательно в строительной компании; Навыки построения корпоративной культуры и реализации программ по повышению вовлеченности сотрудников; Опыт проведения адаптации, оценки эффективности и развития персонала; Умение работать с персоналом и выстраивать эффективные коммуникации на всех уровнях; Высокие организаторские способности, инициативность, системное мышление и ориентация на результат; Владение современными HR-инструментами Условия: График работы 5/2, с 09.00 до 18.30; Своевременная выплата заработной платы; Обед, чай, кофе от компании