NeverHard

Руководитель отдела продаж (РОП) at PrealuxDSS — NeverHard

Руководитель отдела продаж (РОП) at PrealuxDSS in Алматы. Skills: CRM, P&L Management, Pricing Strategy, Production pace, Sales Management. Apply on NeverHard.

Company
PrealuxDSS
Location
Алматы
Type
not_specified

Required skills:

Обязанности: Оперативное управление: Ежедневный контроль работы отдела, выполнение плана продаж, управление воронкой (ликвидация «заторов» в CRM). Стратегия: Анализ рынка и каналов сбыта, выявление точек роста, участие в разработке стратегии ценообразования. Координация: Обеспечение бесшовной коммуникации между отделом продаж и производственными цехами (сварочным, малярным, печатным) для соблюдения сроков и качества заказов. Контроль качества: Контроль ведения документооборота (договоры, спецификации) и соблюдения стандартов компании при взаимодействии с клиентами (в том числе крупными строительными холдингами). Найм и адаптация: Формирование сильной команды, проведение обучающих мероприятий для менеджеров по специфике продукта. Требования: Опыт управления: Опыт работы на позиции РОП в производственной или строительно-монтажной сфере (металлоконструкции, оборудование, B2B-поставки) от 3–5 лет. Результаты: Подтвержденный опыт кратного роста выручки отдела, успешные кейсы вывода на рынок новых продуктов или направлений. Системность: Уверенное владение CRM-системами (в идеале — Bitrix24). Опыт внедрения или глубокой настройки воронок продаж, регламентов обработки лидов и контроля KPI. Производственная грамотность: Понимание производственного цикла: от этапа приема заявки и разработки чертежей до отгрузки готовой продукции. Умение продавать не «товар», а «решение производственной задачи» клиента. Работа с P&L: Навык управления маржинальностью сделок, знание основ ценообразования и понимание того, как работа отдела продаж влияет на финансовый результат компании. Управление командой: Опыт построения прозрачной системы мотивации, обучения и контроля персонала. Навык работы с «зависшими» лидами и оперативного контроля текущей дебиторской задолженности. Условия: Работа в стабильной производственной компании с собственными цехами. Прозрачная система мотивации (оклад + % от маржи/выручки + бонусы за выполнение плана). Возможность влиять на процессы развития компании и реальный масштаб бизнеса.