Бухгалтер по расчету заработной платы at PPR service — NeverHard

Обязанности: Функциональные обязанности бухгалтера по расчету заработной платы 1. Расчет и начисление заработной платы Расчет и начисление заработной платы работников в программе 1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП). Начисление должностных окладов, надбавок, доплат, премий и иных стимулирующих выплат. Начисление оплаты за работу в ночное время, сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни в соответствии с законодательством Республики Казахстан и внутренними нормативными актами организации. Расчет удержаний по исполнительным документам, займам, алиментам и иным основаниям. 2. Расчет выплат работникам Расчет отпускных и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск. Расчет окончательного расчета при увольнении работников. Расчет пособий по временной нетрудоспособности (больничные листы), отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком и иных социальных выплат в соответствии с законодательством Республики Казахстан. 3. Расчет налогов и обязательных платежей Исчисление индивидуального подоходного налога (ИПН). Расчет обязательных пенсионных взносов (ОПВ, ОПВР). Расчет обязательных социальных медицинских взносов и отчислений (ВОСМС, ОСМС). Расчет социальных отчислений и социального налога. Расчет обязательных платежей работодателя. Контроль правильности начисления и своевременного перечисления налогов и обязательных платежей. 4. Учет рабочего времени и обработка первичных документов Проверка правильности ведения табелей учета рабочего времени. Контроль отклонений (отпуска, больничные, командировки, отгулы, сверхурочные часы, прогулы и др.). Прием и обработка кадровых приказов: о приеме на работу; о переводе; об увольнении; о предоставлении отпусков; о премировании; об изменении условий оплаты труда. Проверка листков временной нетрудоспособности, заявлений, справок и иных документов, являющихся основанием для начисления выплат. 5. Налоговая и статистическая отчетность Подготовка и сдача налоговой отчетности по заработной плате, включая форму 200.00. Подготовка статистической отчетности по труду и заработной плате. Проведение сверок с органами государственных доходов по начисленным и уплаченным налогам, взносам и отчислениям. Подготовка информации и документов по запросам государственных органов. 6. Выплата заработной платы Формирование расчетных и платежных ведомостей. Подготовка реестров для перечисления заработной платы на банковские счета работников. Контроль своевременности выплаты заработной платы и иных выплат. Подготовка расчетных листков работников. 7. Бухгалтерский учет Формирование бухгалтерских проводок по начислению заработной платы, налогов, взносов и удержаний. Контроль корректного отражения операций по счетам бухгалтерского учета. Закрытие месяца по участку «Заработная плата». Подготовка данных для финансовой и управленческой отчетности. 8. Контроль и взаимодействие Консультирование работников по вопросам начисления заработной платы, налогов и удержаний. Взаимодействие с отделом кадров по вопросам кадрового учета. Подготовка документов для внутреннего и внешнего аудита. Контроль соблюдения требований трудового, налогового законодательства Республики Казахстан и внутренних нормативных документов организации. Должен знать Трудовой кодекс Республики Казахстан. Налоговый кодекс Республики Казахстан. Законодательство по обязательному социальному страхованию и обязательному социальному медицинскому страхованию. Правила расчета средней заработной платы. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности. 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП), 1С:Бухгалтерия, Microsoft Excel (на уровне уверенного пользователя). Правила ведения кадрового и бухгалтерского документооборота. Условия: Официальное трудоустройство Оплачиваемый отпуск и больничные 5/2