Менеджер по персоналу at PN KAZAKHSTAN — NeverHard

О нашей компании: - Интернациональный холдинг - Сфера деятельности - дистрибуция детского питания - Территории - Средняя Азия, Кавказ - Филиалов в разных странах - 10 Основные задачи: Полный цикл подбора персонала для офисных и удаленных позиций в Казахстане, Узбекистане, Киргизии, Азербайджане, Грузии плюс новые территории. Размещение и согласование вакансий, активный поиск и оценка кандидатов, проведение интервью, сопровождение кандидатов до выхода на работу и на испытательном сроке. Одновременное ведение большого количества вакансий различного уровня сложности с соблюдением сроков закрытия. Эффективное управление воронкой подбора и расстановка приоритетов по вакансиям. Организация процесса адаптации новых сотрудников и обновление материалов для онбординга/оффбординга Организация внутренних обучений: планирование, координация, контроль проведения Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, адаптации и развития сотрудников Подготовка HR-отчетности и аналитики, участие в развитии HR-процессов Решение возникающих HR-вопросов по сотрудникам (условия труда, личные ситуации и тп). Мы ждем: Опыт работы рекрутером/менеджером по персоналу 1-3 года. Опыт ведения большого количества вакансий одновременно (5-10 и более вакансий). Умение быстро переключаться между задачами, эффективно планировать свое время и соблюдать сроки. Инициативность, самостоятельность, высокий уровень ответственности и ориентация на результат. Отличные коммуникативные и презентационные навыки, эмпатия. Знание и использование современных технологий управления персоналом в работе. Продвинутый уровень владения PowerPoint и Excel Свободное владение русским и английским языками. Тюркские, кавказские и европейские станут дополнительным преимуществом. Изучение трудового законодательства в Казахстане, Узбекистане, Киргизии, Азербайджане, Грузии. Опыт работы с рынками СНГ и Европы будет преимуществом. Возможность личного участия в открытии и профессиональном сопровождении филиалов в разных странах в части HR-задач. Мы предлагаем: Работу с успешными брендами в международном стабильном и динамично развивающемся холдинге. Поездки в интересные страны. Открытое к диалогу руководство и партнерское взаимодействие с нанимающими менеджерами. Комфортная рабочая среда. Оформление в соответствии с ТК РК