NeverHard

Руководитель отдела продаж at PERFUME UNLIMITED — NeverHard

Руководитель отдела продаж at PERFUME UNLIMITED in Астана. Skills: Développement du personnel, Gestion des ventes, Recrutement du personnel, gérer une équipe. Apply on NeverHard.

Company
PERFUME UNLIMITED
Location
Астана
Type
full_time

Remote: Yes

Required skills:

Если ваши МОПы регулярно перевыполняют план — мы готовы платить вам от 1 000 000 ₸ Большинство руководителей отдела продаж умеют проводить планерки. Единицы умеют сделать так, чтобы менеджеры стабильно выполняли и перевыполняли план. Мы ищем именно такого человека. Кто мы? Мы — быстрорастущая компания в сфере нишевой парфюмерии. Наша цель — собрать один из сильнейших отделов продаж в Казахстане, и для этого нам нужен сильный лидер. Что будет вашей главной задачей? Не продавать самому. Сделать так, чтобы ваши МОПы продавали больше, чем сегодня. Для этого вам предстоит: * Управлять командой менеджеров по продажам. * Развивать каждого МОПа до высокого уровня. * Разбирать звонки и переписки, находить точки роста. * Повышать конверсию, средний чек и выполнение планов. * Нанимать сильных продавцов и быстро расставаться со слабыми. * Создать культуру, где результат — это норма. Мы ищем человека, который: * Имеет успешный опыт работы РОПом от 5 лет. * Уже руководил отделом продаж и может показать реальные результаты. * Не ищет виноватых в низких продажах, а работает с причиной. * Умеет вдохновлять, требовать, обучать и добиваться результата. * Считает, что лучший показатель работы РОПа — это успех его команды. Что предлагаем? * Доход от 1 000 000 ₸ (фикс + бонусы). * Полную свободу в управлении командой. * Амбициозные цели и возможность реализовать свой потенциал. * Собственника, который ценит результат и готов достойно за него платить. Перед тем как откликнуться, ответьте себе на один вопрос: Если мы сегодня посадим вас руководить нашей командой, через 3 месяца продажи вырастут? Если ваш ответ — «Да», подтвердите это фактами в сопроводительном письме: * Какими были ваши лучшие результаты? * Насколько выросли продажи под вашим руководством? * Сколько МОПов было в вашей команде? Мы ищем не просто руководителя отдела продаж. Мы ищем человека, после которого команда начинает продавать больше.