Маркетолог/Perfomance маркетолог в компанию по поступлению зарубеж at GC Education — NeverHard

О компании GC Education — агентство по поступлению в топ-вузы мира для учеников 8–12 классов из Казахстана и стран СНГ. Мы продаём не просто поступление за рубеж, а реализацию подростка как востребованного специалиста — в каждую программу сопровождения включены профориентолог и психолог. За 5 лет работы: 0 случаев , когда клиент не поступил 165+ выпускников поступили в топ-70 университетов планеты 8 млрд тенге грантов выиграли наши клиенты Гарантия возврата средств в случае непоступления прописана в договоре Менее 4% недовольных клиентов за всё время работы Премиальный продукт с чеком от 2 000 000 тенге Основатель и директор компании - президент Ассоциации профориентаторов Казахстана Последние полгода стабильный темп роста — x2 по выручке каждые 2 месяца Ищем человека, кто возьмет текущие процессы маркетинга компании под свое управление и выведет его на новый уровень благодаря работе с цифрами, и точками роста Почему открыта позиция? Компания активно растёт в Казахстане и масштабируется на рынок России. За крайние полгода мы выросли в 6 раз по выручке. Сейчас уже выстроены: контент-команда, CRM, сквозная аналитика, подрядчики по таргету и процессы уже работают. Поэтому под активный рост, нужен человек, который их возглавит и выведет на новый уровень. Что предстоит делать: Стратегия и рост разрабатывать и развивать маркетинговую стратегию компании; анализировать рынок, конкурентов, портрет клиента; находить новые точки роста и каналы привлечения. Платный трафик работать с рекламными каналами: Meta/Instagram, Яндекс.Директ, VK, Telegram Ads, YouTube, SEO; самостоятельно распоряжаться рекламным бюджетом и принимать решения по кампаниям без лишних согласований; управлять подрядчиками по таргету; отвечать за целевые показатели CPL, CAC, ROMI, LTV/CAC и качество лидов, а не только за их количество. Держать коридор цен квалифицированных лидов переданных в Отдел продаж тестировать новые каналы и гипотезы и масштабировать их Аналитика и воронки строить сквозную аналитику от рекламы до оплаты; работать с CRM, базой клиентов, воронками реактивации и рекомендаций; считать unit-экономику проекта (LTV/CAC). Если вы считаете, что цифры/математика не ваше - это позиция не для вас Контент и органический рост управлять контент-командой (она уже есть — ваша задача развивать её и расширять); развивать Instagram и YouTube; курировать личный бренд основателя и бренд компании. масштабировать работу с UGC креаторами Управление отделом нанимать и адаптировать сотрудников в команду ( в помощь будет рекрутер); ставить задачи, контролировать сроки и KPI; выстраивать процессы так, чтобы маркетинг не зависел от одного человека Кого мы ищем Обязательно: от 3 лет опыта в performance/growth-маркетинге с личной ответственностью за CPL, CPQL, CAC,ROMI,LTV/CAC; опыт самостоятельной настройки и масштабирования платной рекламы/лидогенерации; опыт управления малыми командами и/или подрядчиками; уверенная работа с CRM и маркетинговыми воронками; хорошее владение Excel/Google Sheets аналитический склад ума - умение принимать решение на основе цифр и фактов ведение сквозной аналитики от лида до покупки ( включая когортный анализ) умение смотреть на маркетинг через деньги и бизнес-результат ( окупаемость вложений) , а не только через охваты. Большим плюсом будет опыт в EdTech / образовании , работе с экспертами и личным брендом, а также опыт масштабирования проектов на рынок России. Какой человек нам нужен? Нам нужен человек с драйвом достигатора . Которому интересно: увидеть цифру и захотеть её улучшить; → найти слабое место в воронке и докопаться до причины; протестировать гипотезу, если предыдущая не сработала; Работать с цифрами, а не спросить с мнением людей; брать ответственность, а не объяснять, почему «не получилось»; не просто исполнять, а растить своих людей в команде. Если вам комфортнее работать в среде, где вам аргументируют на языке цифр, а не ищут, как сказать помягче — вам точно будет у нас хорошо . Что мы предлагаем не позицию исполнителя, а возможность построить и в перспективе возглавить отдел маркетинга растущей компании в позиции РОМа ; прямое подчинение коммерческому директору, без лишних звеньев, статус, равный руководителю отдела продаж, который управлял продажами от 100 млн ₸ в месяц; реальное влияние на стратегию и деньги бизнеса, а не только на охваты; работу сразу на двух рынках — Казахстан и Россия - сделаем мега кейс в вашем портфолио команду и подрядчиков в подчинении — с полномочиями самостоятельно нанимать и растить своих людей; понятный план первых недель — аудит и работа с уже рабочими каналами, а не хаос с первого дня; ВАЖНО На собеседовании мы попросим рассказать о конкретном проекте, где благодаря вашим действиям изменились цифры бизнеса. Нас интересует не «я запускал рекламу», а: Что было → что вы сделали → какие цифры получили → за что лично отвечали вы. Если у вас есть такой кейс — присылайте резюме .