Специалист по подбору персонала at PepsiCo Central Asia (ПепсиКо Центральная Азия) — NeverHard

Обязанности: Подбор персонала по вакансиям в зоне ответственности. Определение и реализация стратегии поиска кандидатов. Управление каналами привлечения кандидатов.. Оценка профессиональных навыков, компетенций и мотивации кандидатов. Предоставление обратной связи кандидатам. Ведение базы кандидатов в установленной информационной системе. Участие в проектах подразделения. Взаимодействие с Нанимающими менеджерами: проведение брифингов, организация собеседований, предоставление обратной связи о работе над вакансиями и пр... Инициирование изменений условий труда при работе над сложными вакансиями. Проведение исследований рынка труда. Выявление потребностей в обучении стандартам работы с кандидатами, проведение обучений для Нанимающих менеджеров. Ведение отчетности. Требования: Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Уверенный пользователь MS Office. Готовность работать в гибридном графике. Желание развиваться в HR. Условия: Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами. Официальное оформление в штат компании. Стабильная заработная плата, ежегодное повышение заработной платы по результатам работы. Расширенный соц. пакет: ДМС, страхование жизни, компенсация сотовой связи. Возможность развития в рамках компании.