Тимлид разработки at Partners Go — NeverHard

Важно: Для этой вакансии мы рассматриваем только граждан Казахстана. Описание роли: Мы ищем опытного и ответственного Team Lead, который возглавит команду разработки в компании Partners Pay. Вам предстоит руководить разработкой высоконагруженных систем, координировать работу команды, обеспечивать качество кода и соблюдение сроков, а также тесно взаимодействовать с CTO для реализации технической стратегии компании. Идеальный кандидат обладает глубокими техническими знаниями, лидерскими навыками и стремлением к созданию надежных и масштабируемых решений. Обязанности: Руководство командой разработчиков (постановка задач, код-ревью, менторинг). Проектирование и разработка микросервисной архитектуры на Java и Spring Boot. Интеграция и настройка Keycloak для управления аутентификацией и авторизацией. Разработка API с использованием GraphQL, REST Оптимизация работы с базами данных (PostgreSQL) и кэшированием (Redis). Координация фронтенд-разработки на React.js с использованием Javascript/Typescript. Управление процессами CI/CD через Gitlab. Развертывание и поддержка приложений в Kubernetes и Docker. Внедрение и поддержка процессов на базе Temporal для управления бизнес-логикой и потоками задач. Обеспечение высокого качества кода, тестирования и документации. Взаимодействие с CTO для выработки технических решений и стратегии развития продукта. Требования: Опыт работы в роли Team Lead или Senior Developer от 3 лет. Глубокое знание Java и Spring Boot, опыт разработки микросервисов. Понимание принципов работы GraphQL и опыт его интеграции. Уверенное владение PostgreSQL (оптимизация запросов, проектирование схем) и Redis. Опыт работы с Keycloak или аналогичными системами управления идентификацией. Знание Javascript/Typescript и опыт работы с React.js на уровне, достаточном для координации фронтенд-разработки. Практический опыт контейнеризации (Docker) и оркестрации (Kubernetes). Уверенное владение инструментами CI/CD (Gitlab или аналоги). Знание Temporal или аналогичных инструментов для управления процессами (как плюс). Навыки лидерства: умение мотивировать команду, распределять задачи и решать конфликты. Ответственность за результат, проактивность и умение работать в условиях высокой нагрузки. Хорошие коммуникативные навыки для взаимодействия с командой и стейкхолдерами. Будет плюсом: Опыт работы в финтех-проектах или платежных системах. Знание дополнительных инструментов DevOps (Helm, Istio, Prometheus и т.д.). Опыт оптимизации производительности высоконагруженных систем. Что мы предлагаем: Оклад от 1000 000- 1 500 000 тенге на руки Возможность работать над амбициозным продуктом в роли ключевого технического лидера. Прямое влияние на техническую стратегию компании. Дружную и профессиональную команду, нацеленную на результат.