Директор по производству at Partner R — NeverHard

Мы запускаем новое высокотехнологичное производство электроники и специального оборудования в Казахстане совместно с крупным международным технологическим партнёром. Сейчас мы формируем ключевую команду проекта и ищем практического, системного Директора по производству / Production Manager, который возьмёт на себя полную организацию и запуск производственной площадки с нуля. Основные задачи: Запуск с нуля: Участие в проектировании, подготовке площадки, монтаже и пусконаладке производственных линий; Постановка процессов: Построение и стандартизация всех производственных процессов (планирование, контроль качества, охрана труда, бережливое производство); Формирование команды: Подбор, обучение и управление производственным персоналом (инженеры, операторы линий, мастера цехов); Взаимодействие с партнёрами: Работа с оборудованием, технологическими картами и регламентами международной компании-партнёра; Операционное управление: Обеспечение выполнения планов производства, контроль себестоимости, соблюдения стандартов качества и техники безопасности; Масштабирование: Дальнейшее расширение мощностей, локализация узлов и компонентов. Наши ожидания от кандидата: Реальный управленческий опыт: Успешный опыт работы на позиции Директора по производству, Главного инженера или Руководителя крупного цеха от 3-х лет; Практический опыт запуска (Must have): Опыт открытия производственной площадки, цеха или линии с нуля (от «голых стен» до выпуска готовой продукции); Отраслевой бэкграунд: Большим преимуществом будет опыт в сферах: Производство электроники, микроэлектроники или приборостроение; Телекоммуникационное оборудование и IT-аппаратура; Сборка комплексного технологического оборудования или бытовой техники. Техническое образование: Высшее техническое/инженерное образование; Языковые навыки: Английский язык — разговорный / рабочий (для работы с документацией и техническими специалистами партнёра) — желательно; Китайский язык — будет огромным плюсом. Что мы предлагаем: Участие в амбициозном национальном проекте с международными технологиями; Высокий уровень ответственности и свободу в принятии технических и операционных решений; Достойный и конкурентный уровень заработной платы (фикс + оклад по результатам запуска); Возможность возглавить действующее предприятие после успешного запуска; Профессиональный и карьерный рост вместе с развитием компании.