Partenaire en développement des talents at Coveo Solutions — NeverHard

Job DescriptionJob Description Transforme l'apprentissage en impact durable. Et si la bonne expérience d'apprentissage pouvait transformer la façon dont les gens travaillent, évoluent et exercent leur leadership? En tant que partenaire en développement des talents, tu aideras les employés et les gestionnaires à développer des compétences concrètes qui favorisent la performance, la collaboration et la croissance professionnelle grâce à des expériences d'apprentissage engageantes et à des programmes de développement à fort impact. Tu rejoindras une équipe qui croit que l'apprentissage est l'un des leviers les plus puissants pour révéler le potentiel des individus. De l'animation d'ateliers à la création de contenu de formation, en passant par l'amélioration continue des programmes et le conseil aux parties prenantes, tu joueras un rôle clé dans le développement des talents chez Coveo. En tant que partenaire en développement des talents, tu vas : Animer des expériences d'apprentissage engageantes qui aident les employés et les gestionnaires à développer des compétences pratiques en communication, rétroaction, gestion de la performance, leadership et développement professionnel. Coordonner et soutenir les programmes de développement des talents, notamment la planification, les communications aux participants, le suivi de la participation, la logistique des activités et les suivis. Créer et maintenir du matériel d'apprentissage, des présentations, des guides, des gabarits, des aide-mémoire, des foires aux questions et de la documentation interne qui simplifient des concepts complexes et favorisent le développement des compétences. Soutenir les activités liées aux plateformes d'apprentissage, notamment la création de formations, la gestion des inscriptions, le suivi des complétions, la production de rapports et les mises à jour de contenu. Agir comme partenaire de confiance auprès de l'équipe des talents et des parties prenantes internes afin d'identifier les besoins d'apprentissage et de recommander des approches de développement adaptées. Recommander et adapter les formats d'apprentissage, les approches de communication et les stratégies de développement en fonction des besoins des apprenants et des résultats recherchés, tout en contribuant à l'amélioration continue des expériences d'apprentissage. Concrètement, voici ce qui te qualifie pour le rôle : 3 ans ou plus d'expérience en apprentissage organisationnel, développement des compétences, développement des talents, formation, éducation, accompagnement professionnel, éducation des adultes ou dans un domaine connexe. Expérience démontrée dans l'animation d'activités d'apprentissage engageantes auprès de publics variés, en présentiel, à distance ou en mode hybride. Excellentes compétences en création de contenu d'apprentissage et en communication, avec la capacité de transformer des concepts complexes en ressources pratiques, claires et engageantes. Solides aptitudes organisationnelles ainsi qu'une bonne connaissance des principes d'apprentissage des adultes, des techniques d'animation, de la conception d'expériences d'apprentissage ou des meilleures pratiques en développement des compétences. Ce qui te permettra de te démarquer : Expérience en ressources humaines, en gestion des talents, en développement du leadership ou en développement organisationnel. Expérience en accompagnement de gestionnaires, en développement des employés ou en programmes de développement des compétences professionnelles. Expérience avec l'administration de plateformes d'apprentissage ou le soutien à des expériences d'apprentissage numériques et autonomes. Excellentes compétences de communication en français et en anglais. Tu penses que tu as ce qu'il faut pour faire de ce rôle une réalité? Envoie-nous ta candidature, on veut en apprendre plus sur toi! Joins la Coveolife! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du sexe, du handicap, des écarts de parcours, ou de l'origine. Cette description de poste a été rédigée par des humains, assistés par l'IA. Nous pourrions avoir recours à la technologie dans notre processus de recrutement pour nous aider à voir la personne derrière le CV. Coveo s'engage à offrir des pratiques d'emploi accessibles. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en raison d'un handicap à tout moment du processus de recrutement, veuillez contacter HR@Coveo.com pour en discuter.