Partenaire en acquisition de talents, recrutement universitaire (contrat de 14 mois) at Coveo Solutions — NeverHard

Job DescriptionJob DescriptionContribue à façonner la prochaine génération de talents chez Coveo! La mission de l'équipe d'attraction de talent est d'attirer des personnes exceptionnelles grâce à des initiatives novatrices en recrutement et en marque employeur. À titre de partenaire en acquisition de talent pour notre programme de stage, tu joueras un rôle clé au sein de l'un de nos programmes de talents les plus visibles. Tu seras responsable du recrutement de nos stagiaires à travers plusieurs cycles d'embauche chaque année, développeras des relations significatives avec les étudiant.es et les partenaires académiques, et contribueras à faire rayonner notre marque employeur par l'entremise d'événements, des médias sociaux, de candidatures à des prix d'employeur et d'autres initiatives d'attraction des talents. Si tu es une personne passionnée par la création d'expériences candidat.es exceptionnelles, le développement de liens avec les talents émergents et l'approfondissement de ton expertise en marque employeur, nous voulons te rencontrer! En tant que partenaire en acquisition de talents pour notre programme de stages, tu vas : Gérer l'ensemble du processus de recrutement de notre programme de stages à travers trois cycles d'embauche annuels, tout en offrant une expérience exceptionnelle aux candidat.es et aux gestionnaires d'embauche. Développer et entretenir des relations avec les associations étudiantes, les établissements d'enseignement et les partenaires universitaires, tout en représentant Coveo lors d'événements de recrutement, de salons de l'emploi et d'activités de réseautage. Contribuer à l'amélioration continue de notre programme de stages en participant à des initiatives visant à bonifier l'expérience des stagiaires et à renforcer notre présence sur les campus. Coordonner différentes initiatives de marque employeur, notamment la création de contenu pour les médias sociaux, la promotion du programme de référencement des employé.es, les événements d'attraction des talents et d'autres activités mettant en valeur la culture de Coveo. Soutenir la préparation et le dépôt de candidatures à différents prix et reconnaissances employeur en recueillant des informations, en coordonnant les parties prenantes et en assurant le respect des échéanciers. Jouer un rôle clé dans la planification et l'exécution d'initiatives phares d'attraction des talents, dont le Coveo Blitz et d'autres événements visant à renforcer notre communauté. Concrètement, voici ce qui te qualifie pour le rôle : De l'expérience en recrutement de stagiaires, d'étudiant.es ou de talents en début de carrière, combinée à un fort intérêt pour offrir une expérience candidat.e remarquable. Une bonne connaissance de l'écosystème universitaire, collégial et associatif étudiant du Québec. D'excellentes habiletés de communication en français et en anglais, te permettant d'établir des relations solides avec les candidat.es, les partenaires académiques et les parties prenantes internes au sein d'une organisation de calibre internationale. Un excellent jugement et une grande intelligence émotionnelle te permettant de reconnaître le potentiel, de poser des questions réfléchies et de créer des liens authentiques avec les candidat.es. Ce qui te permettra de te démarquer : De l'expérience dans la planification et l'organisation d'une présence organisationnelle lors des salons de l'emploi, d'événements de réseautage ou d'autres initiatives sur les campus. De l'expérience en soutien à des initiatives de marque employeur, de médias sociaux, de marketing ou d'engagement communautaire. De solides compétences organisationnelles et la capacité de gérer simultanément plusieurs projets et échéanciers. De la curiosité, de la créativité et une volonté d'expérimenter, d'apprendre et de t'améliorer continuellement. Tu penses que tu as ce qu'il faut pour faire de ce rôle une réalité? Envoie-nous ta candidature, on veut en apprendre plus sur toi! Joins la Coveolife! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du sexe, du handicap, des écarts de parcours, ou de l'origine. Cette description de poste a été rédigée par des humains, assistés par l'IA. Nous pourrions avoir recours à la technologie dans notre processus de recrutement pour nous aider à voir la personne derrière le CV. Coveo s'engage à offrir des pratiques d'emploi accessibles. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en raison d'un handicap à tout moment du processus de recrutement, veuillez contacter HR@Coveo.com pour en discuter.