Partenaire d'affaires en ressources humaines (Conseiller.ère expérience employé) at WSP Canada — NeverHard

Et si vous pouviez redéfinir ce qui est possible? Avec nous, vous le pouvez. Avec nous, vous le pouvez. Vous cherchez un sens. De la croissance. Des occasions. Des gens qui comprennent. Nous sommes le foyer de talents ambitieux, passionnés et innovants. Grâce à une expertise inégalée en ingénierie, en services-conseils et en sciences, nos équipes mondiales propulsent des solutions locales. Nous sommes des pionniers et des créateurs d'impact. Nous sommes des Visionnaires. Nous sommes WSP L'opportunité - Bâtissez l'avenir avec nous En tant que conseiller•Ã¨re en expérience employé•e , vous jouerez un rôle clé dans la création d'une expérience employé positive et cohérente à l'échelle de l'organisation. Il s'agit d'une occasion de faire une réelle différence en accompagnant les gestionnaires et les employé•e•s lors des moments les plus importants du cycle de vie des employé•e•s. Votre impact • Coaching et développement des gestionnaires : Collaborer avec les gestionnaires pour renforcer leurs compétences en leadership et fournir des conseils sur les programmes et politiques de WSP. • Soutien aux employés : Informer les employés sur les ressources disponibles et offrir du coaching au besoin pour favoriser l'engagement et la performance. • Performance et développement : Animer les séances de rétroaction à 360 degrés et soutenir l'élaboration des plans de développement personnel. • Relations avec les employés : Gérer les enquêtes, les mesures disciplinaires et les plans d'amélioration avec équité et cohérence. • Programmes de retour au travail : Coordonner et gérer des processus complexes de retour au travail, en assurant la conformité aux politiques et en soutenant la réintégration des employés. • Gestion des cessations d'emploi et des indemnités de départ : Superviser les processus de cessation d'emploi, y compris la préparation de la documentation, le calcul des indemnités et le respect des exigences légales et internes. • Soutien aux formations : Appuyer l'équipe de développement des talents dans la livraison de diverses formations tout au long de l'année. • Excellence opérationnelle : Mettre en œuvre les initiatives liées aux personnes et à la culture au sein de l'entreprise et veiller au respect des politiques et processus. • Gestion du cycle de vie des employés : Superviser le traitement des activités liées au cycle de vie des employés, en assurant l'exactitude et le respect des délais. Les compétences qui vous distinguent Minimum de 5 ans d'expérience en rôle-conseil RH ou en relations de travail dans un environnement complexe Diplôme universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe Titre CRHA considéré comme un atout Solide connaissance de la législation du travail et des meilleures pratiques RH Excellentes aptitudes en communication et capacité à influencer et bâtir des relations de confiance Esprit proactif, orienté vers les solutions, avec de solides compétences organisationnelles Capacité à gérer des situations sensibles avec professionnalisme et discrétion En raison du rayonnement national des équipes avec lesquelles vous collaborerez, la maîtrise du français et de l'anglais est nécessaire. Pourquoi choisir WSP? Pourquoi choisir WSP? Nous existons pour façonner les collectivités afin de faire progresser l'humanité. Les meilleurs ingénieur•e•s, conseiller•Ã¨re•s et scientifiques du monde entier font de WSP leur chez-soi. • Fièrement canadienne - nous figurons parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada en 2026. • Une communauté mondiale d'esprits brillants - votre prochaine idée, votre mentor ou votre opportunité est toujours à portée de main. • Des possibilités illimitées - au Canada comme à l'international, nous vous aidons à façonner un rôle à la hauteur de vos ambitions, parce que votre croissance alimente la nôtre. • Travail flexible, véritable équilibre - nous reconnaissons l'importance de l'équilibre et vous encourageons à prioriser le vôtre. #NousSommesWSP Rémunération : AB, BC, NT, NU, SK & YT : 80 800 $ - 107 000 $ MB & ON : 73 700 $ - 101 500 $ NB, NL, NS, PE & QC : 73 000 $ - 96 900 $ Divulgation : Le salaire final attribué à ce poste peut différer de la fourchette indiquée ci-dessus en fonction de plusieurs facteurs, notamment : formation pertinente, qualifications, certifications, expérience, compétences, niveau de responsabilité, localisation géographique, performance et besoins de l'entreprise ou de l'organisation. La fourchette salariale indiquée dans cette offre d'emploi peut être modifiée pour des raisons commerciales. Prêt•e à façonner l'avenir? Chez WSP , notre raison d'être est de façonner nos communautés pour faire progresser l'humanité. C'est pourquoi nous rassemblons des personnes animées par la résolution de défis complexes - des ingénieur•e•s, des scientifiques, des conseiller•Ã¨re•s et des expert•e•s techniques guidé•e•s par une passion commune : redéfinir ce qui est possible et imaginer ce qui vient ensuite. Nous sommes des Visionniers et Visionnières. En tant que l'une des plus importantes firmes de services professionnels au monde, nous collaborons avec la clientèle dans les secteurs du transport, des infrastructures, de l'environnement, du bâtiment, de l'énergie, de l'eau, ainsi que des mines et métaux. Nous allions une connaissance approfondie des réalités locales à une perspective globale pour créer des solutions qui laissent une empreinte positive et durable. Chez WSP , vous joindrez une communauté d'esprits brillants qui repoussent les limites chaque jour - grâce à leur expertise, leur créativité et leur volonté d'innover pour bâtir un avenir plus résilient et interconnecté. Ici, vos idées sont valorisées, votre développement est soutenu, et vous êtes encouragé•e à être pleinement vous-même. Nous donnons à notre personnel les moyens de collaborer entre disciplines, de remettre en question le statu quo et de façonner une carrière porteuse de sens. Joignez-vous à nous. Veuillez noter : La santé et la sécurité sont des valeurs fondamentales et primordiales chez WSP. Compte tenu de l'importance de veiller les un•e•s sur les autres, il est attendu que vous respectiez en tout temps notre politique de Santé, sécurité et environnement (SSE), ainsi que les politiques SSE de la clientèle lorsque vous travaillez sur ses sites. Tous les détails ici . Certaines fonctions critiques pour la sécurité comprennent du travail sur le terrain et peuvent impliquer des activités dans divers environnements, notamment dans des zones éloignées ou isolées, en travaillant seul•e ou par temps inclément (dans des conditions sécuritaires et raisonnables). WSP accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande pour toute personne participant à l'ensemble du processus de sélection. WSP adhère aux principes d'équité en emploi. Seules les personnes retenues seront contactées. WSP n'accepte pas les candidatures non sollicitées provenant d'agences de recrutement. Tous les détails ici .