NeverHard

Аккаунт-менеджер at Orken Business Finance — NeverHard

Аккаунт-менеджер at Orken Business Finance in Астана. Skills: Account Management, B2B Sales, CRM, Client relations, Communication. Apply on NeverHard.

Company
Orken Business Finance
Location
Астана
Type
full_time

Required skills:

Аккаунт-менеджер сопровождения кредитных проектов (B2B, МСБ/агро) О компании «Orken Business Finance» — инвестиционно-консалтинговое бюро. Сопровождаем бизнес на всех этапах привлечения кредитного финансирования и лизинга — от экспертизы до выдачи, включая программы Фонда «Даму». В работе — сделки от 50 млн до 10 млрд тенге. Процесс выстроен как конвейер с жёсткими SLA: каждый этап имеет срок, ответственного и измеримый результат. Ищем человека, который возьмёт на себя сопровождение клиентов: сбор документов, комплектацию досье и коммуникацию на всём пути сделки. Чем предстоит заниматься Приёмка проекта от отдела продаж и включение в работу здесь и сейчас: моментальная реакция на входящие документы, запросы экспертов и сообщения клиентов — в режиме реального времени, в едином ритме с командой. Сбор первичной документации: настойчивая работа с дедлайнами, контроль сроков предоставления, работа с занятыми и неорганизованными клиентами. Навигация клиентов по госсервисам (eGov, E-Otinish, Кабинет налогоплательщика): помощь в самостоятельном получении справок и кредитных отчётов (ПКБ). Комплектация досье строго по чек-листам и передача внутренним экспертам (Архитектор, Рисковик). Целевой показатель — ноль возвратов папки на доработку. Ведение карточек проектов в CRM (Битрикс24/Trello): статусы, сроки, фиксация договорённостей — по принципу «нет записи — не было действия». Регулярная связь с клиентом: статус не реже одного раза в два рабочих дня, перевод банковских запросов на понятный клиенту язык, снятие напряжения при задержках. Смежные операционные задачи проектного офиса по поручению руководителя: подготовка материалов, работа с реестрами и базами, организационная поддержка сделок. Первые месяцы вы работаете в паре с действующим аккаунт-менеджером как наставником: принимаете задачи, осваиваете чек-листы и стандарты, затем берёте сопровождение клиентов на себя. Что мы ждём Опыт от 1 года в банковском секторе (МСБ, кредитное администрирование), квазигоссекторе (АКК, КАФ, Даму) или в B2B-сопровождении клиентов. Понимание базовой финансовой, юридической и залоговой документации: балансы, налоговые выписки, госакты, отчёты об оценке. Внимательность к деталям — ключевая компетенция роли: неполная папка стоит сделке недель. Скорость как рабочий стандарт: вы отвечаете сразу, а не «в течение дня», добиваетесь справки сегодня и не принимаете отговорки в стиле «забыл пароль от ЭЦП». Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК; опыт в Битрикс24/Trello — плюс. Что вы получите Оклад 250 000 ₸ + ежемесячный KPI до 50 000 ₸: 25 000 ₸ — за дисциплину (соблюдение SLA и ведение CRM без нарушений), 25 000 ₸ — за проактивность (досье приняты экспертами без возвратов, клиенты не звонят первыми; на испытательный срок — выполнение задач наставника в срок). Квартальный бонус от результата сделок, доведённых до выдачи с вашим участием (средний уровень — от 100 000 ₸ за квартал). Обучение методологии кредитного анализа уровня банковской экспертизы: чек-листы, матрицы программ, стандарты работы с БВУ и Даму. Карьерный трек: аккаунт-менеджер → старший АКМ → менеджер по работе с банками (представительский уровень). Официальное трудоустройство. График Пн–Пт, 10:00–19:00. Современный офис в Астане (район ТРЦ «Хан Шатыр»), очный формат. Этапы отбора Отклик с коротким сопроводительным письмом → тестовое задание на внимательность (30 минут, дистанционно) → собеседование с руководителем → оффер. Решение — в течение 3 рабочих дней после собеседования. В сопроводительном письме — три пункта, каждый в 2–3 предложениях: с какой документацией и в каких системах вы работали (банк, госорганы, CRM); пример, когда вы добились от клиента или контрагента нужного документа/результата в срок, несмотря на сопротивление; почему вам подходит работа, где 80% — операционная рутина с жёсткими сроками. Отклики без сопроводительного письма или не по структуре не рассматриваются — внимательность к требованиям и есть первый этап отбора.