Руководитель отдела международных перевозок at Optimus Services — NeverHard

О нас Optimus Services — транспортно-экспедиторская компания, которая с 2013 года организует грузоперевозки по Казахстану и международным направлениям. Мы предоставляем полный комплекс логистических услуг , включая автомобильные, авиационные, железнодорожные и мультимодальные перевозки. Среди наших клиентов — крупнейшие международные компании, работающие в Казахстане: Alstom, Wabtec, Talgo, Carlsberg и другие. За более чем 13 лет работы мы заслужили репутацию надежного логистического партнера благодаря высокому уровню сервиса , оперативности и ответственному подходу к каждому проекту. Мы строим долгосрочные отношения не только с клиентами, но и с сотрудниками, создавая команду профессионалов , которым доверяют сложные логистические задачи. В связи с развитием компании мы ищем Руководителя отдела международных перевозок , который возьмет на себя управление направлением, развитие команды и повышение эффективности логистических процессов. Почему стоит присоединиться к нам Возможность возглавить и развивать международное направление компании. Работа с крупнейшими корпоративными клиентами и международными проектами. Реальное влияние на развитие процессов и принятие стратегических решений . Команда профессионалов, открытая к инициативам и новым идеям. Возможность карьерного и профессионального роста вместе с компанией. Чем предстоит заниматься Организовывать и контролировать работу отдела международных перевозок. Управлять командой логистов: постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников. Организовывать автомобильные, авиационные, железнодорожные и мультимодальные международные перевозки. Контролировать соблюдение сроков доставки, качества сервиса и выполнения обязательств перед клиентами. Проводить переговоры с международными перевозчиками, экспедиторами, агентами и ключевыми клиентами. Развивать базу перевозчиков и партнеров. Контролировать расчет ставок и подготовку коммерческих предложений. Обеспечивать корректное оформление транспортной документации и сопровождение перевозок. Анализировать эффективность логистических процессов, оптимизировать маршруты и транспортные расходы. Решать нестандартные и конфликтные ситуации с клиентами и подрядчиками. Контролировать выполнение KPI отдела и участвовать в развитии логистических процессов компании. Мы ожидаем, что вы Имеете опыт работы в международной логистике от 3 лет. Имеете опыт управления командой от 2 лет. Отлично знаете рынок международных перевозок и ВЭД. Работали с автомобильными, авиационными, железнодорожными и мультимодальными перевозками. Знаете Incoterms, международную транспортную документацию и таможенные процедуры. Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше (деловая переписка и переговоры). Умеете эффективно вести переговоры и выстраивать долгосрочные партнерские отношения. Аналитически мыслите, умеете принимать решения и брать ответственность за результат. Готовы быть на связи при необходимости с учетом специфики международной логистики и разных часовых поясов. Мы предлагаем Конкурентную заработную плату (оклад + KPI + бонусы). Официальное трудоустройство согласно ТК РК. Рабочий ноутбук и корпоративную мобильную связь. Оплачиваемый отпуск и больничные. График работы 5/2 (09:00–18:00 или 08:00–17:00). Современный офис в Астане. Регулярные корпоративные мероприятия и тимбилдинги. Работу в стабильной компании с 13-летней историей. Возможность реализовать свои идеи и влиять на развитие бизнеса. Что вы получите Управление сильной командой и масштабными международными проектами. Возможность внедрять новые процессы и повышать эффективность работы отдела. Практику взаимодействия с зарубежными партнерами и крупными корпоративными клиентами. Поддержку руководства и возможность реализовать профессиональные амбиции. Перспективу дальнейшего карьерного роста внутри компании. 📩 Если вы умеете выстраивать эффективную работу отдела международной логистики, знаете международный рынок перевозок и готовы брать ответственность за результат — будем рады познакомиться с вами. В сопроводительном письме расскажите: сколько сотрудников было в вашем подчинении; с какими странами и направлениями вы работали; каких результатов достигли (рост оборота, снижение затрат, развитие команды, оптимизация процессов и т.д.). Мы рассматриваем отклики в течение 24 часов.