Opérateur/opératrice de machine à coudre at Arseno — NeverHard

Work Term: Temporary Work Language: French Hours: 39 heures par semaine Education: Experience: Études Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent ou experience équivalente Tâches Effectuer des réparations et des ajustements aux appareils Utiliser des machines pour assembler des sections de vêtements ou d'autres articles pour en faire des produits finis, selon un système de production à la pièce ou en série Faire fonctionner les machines à coudre ou coudre à la main Poser des manches, des poches, des cols et autres pièces de vêtements Utiliser des guides de coutures et des tendeurs Communiquer les problèmes techniques, les processus et les solutions Genre de matériaux Coton ou fibres synthétiques Fourrure Cuir Expérience en utilisation de matériel et de machinerie Machine à faire les boutonnières et à coudre les boutons Machine à coudre le cuir Conditions de travail et capacités physiques Distinction des couleurs Souci du détail Plier, s'accroupir, s'agenouiller Assis, debout et marcher Tâches répétitives Posséder outils et équipement Équipement de sécurité Lunettes protectrices Qualités personnelles Précis Fiable Questions de sélection Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel? Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi? Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi? Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Options de conditions d'emploi Soir Expérience 3 ans à moins de 5 ans Options de conditions d'emploi Matin Jour Avantages santé Régime de soins dentaires Prestations d'invalidité Régime de soins de santé Protection pour services paramédicaux Prestations des soins de la vue Avantages financiers Assurance de groupe Assurance-vie Autres avantages Stationnement gratuit disponible Soutien pour les jeunes Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les Autochtones Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les minorités visibles Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)