Менеджер по кадрам at Olymp Medical Group — NeverHard

DiVera — сеть современных медицинских центров в 13-ти городах Казахстана. Уже более 10-ти лет мы делаем качественную медицину доступной, а сотрудничество с врачами - выгодным и долгосрочным. Мы объединяем сильную команду врачей и современные технологии, чтобы пациенты могли пройти полное обследование и получить точный диагноз в одном месте. Центры оснащены оборудованием экспертного уровня и предлагают широкий спектр услуг — от диагностики до лечения и сопровождения. _____________________________________________________________________ Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство и все социальные гарантии; Стабильную и своевременную оплату труда - до 400 000 тг. на руки; Бесплатный «Check-up» (Чек-ап) для сотрудников (сдача анализов), 30% скидка для членов семьи, льготы для сотрудников; График 5/2 с 9.00 до 18.00, две дежурные субботы в месяц с 9.00 до 15.00; Адрес: Кабанбай Батыра 47/2. _____________________________________________________________________ Основные задачи: Полный цикл КДП: Оформление приема, переводов, увольнений, трудовых договоров и дополнительных соглашений. Ведение личных дел сотрудников (врачи, средний и младший медперсонал). Штат - 220 человек; Работа с государственными порталами: регистрация всех кадровых событий в системе Enbek.kz (ЭСУТД) и работа с электронными трудовыми книжками, СУР, 1С ЗУП; Учет рабочего времени: Ведение и контроль табелей, учет графиков сменности медицинского персонала. Работа с отпусками и больничными листами; Медицинский контроль: Мониторинг сроков действия сертификатов специалистов , обязательных медосмотров и допусков к работе; Отчетность и аудит: Работа со штатным расписанием медицинского центра. _____________________________________________________________________ Что необходимо от Вас: Результативность на прошлых местах работы; Инициативность, активная жизненная позиция; Высшее или среднее специальное образование (HR, Юриспруденция, Экономика); Опыт работы на похожей должности от 2-х лет (или от года, но готовность учиться); Свободное владение Трудовым кодексом Республики Казахстан (ТК РК); Обязательное владение 1С: ЗУП (8.3), работа с ЭЦП, портал Enbek.kz ; Отзывчивость, готовность работать в команде.