Руководитель отдела продаж в мебельную копанию at OFFICESTAN — NeverHard

Вас ждёт ответственная и интересная роль руководителя отдела продаж в мебельной компании OFIICESTAN, где вы сможете проявить свои лидерские качества и навыки управления командой Обязанности Разработка и реализация стратегии продаж компании. Формирование, развитие и управление командой отдела продаж. Выполнение ежемесячных, квартальных и годовых планов продаж. Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов. Развитие долгосрочных отношений с существующими клиентами. Участие в переговорах с ключевыми заказчиками. Контроль подготовки коммерческих предложений, договоров и тендерной документации. Организация работы с государственными закупками, корпоративными тендерами и крупными проектами. Контроль ведения CRM-системы и клиентской базы. Анализ рынка, конкурентов и новых возможностей для развития бизнеса. Контроль дебиторской задолженности. Разработка системы мотивации и KPI для сотрудников отдела. Подготовка аналитической отчетности для руководства компании. Взаимодействие с отделами закупок, логистики, производства, бухгалтерии и маркетинга. Требования Высшее образование. Опыт работы руководителем отдела продаж не менее 5 лет. Опыт успешного управления командой продаж. Практический опыт B2B-продаж. Опыт работы с корпоративными клиентами и государственными организациями. Знание законодательства Республики Казахстан в части договорной работы и государственных закупок будет преимуществом. Навыки проведения сложных переговоров на уровне первых лиц компаний. Отличные знания технологий активных продаж. Опыт работы с CRM-системами (Bitrix24, amoCRM или аналогичными). Уверенное владение Microsoft Excel, Word, PowerPoint и 1С, PRO100 Аналитическое мышление и умение работать с показателями эффективности. Владение русским языком обязательно; знание казахского и английского языков приветствуется. Условия График работы 5/2 Работа в стабильной компании Конкурентную заработную плату (фиксированный оклад + бонусы по KPI). Официальное трудоустройство. Возможность карьерного роста. Работу в современной и амбициозной компании. Участие в крупных корпоративных и государственных проектах. Обучение и профессиональное развитие. Дружный коллектив и комфортные условия труда. Все необходимые инструменты для достижения высоких результатов.