Рекрутер at OF Corp — NeverHard

Обязанности: Подбор персонала Проведение собеседований Оценка кандидатов Поддержание базы данных кандидатов и ведение базы данных: хранение информации о кандидатах, в том числе о тех, кто подходил, но не был нанят на момент подачи заявки Адаптация новых сотрудников Оформление документов: участие в процессе оформления документов для трудоустройства (контракты, трудовые договоры и т.д.). Анализ рынка труда Работа с заявками от менеджеров ресторанов: Определение потребностей в персонале: постоянное взаимодействие с менеджерами ресторанов для определения текущих и будущих потребностей в персонале. Планирование закрытия вакансий: организация и планирование закрытия заявок в установленные сроки, чтобы избежать недостатка персонала. Подготовка отчетов по найму: ведение отчетов о выполнении планов по закрытию вакансий, эффективности каналов подбора и качестве принятых сотрудников. Анализ показателей текучести персонала: мониторинг и анализ причин увольнений и разработка предложений для уменьшения текучести. Составляет установленную отчетность. Требования: Навыки эффективной коммуникации и проведения интервью. Знание специфики ресторанного бизнеса и требований к должностям (официанты, повара, бармены и т.д.). Ведение кадрового дело производства Условия: График работы 5/2 График сменный по 9 часов в день