Ассистент руководителя хозяйственного отдела at «Гостиница «Жетысу» (Novotel living and Ibis Almaty Zhetisu) — NeverHard

Обязанности: Помогать Руководителю планировать деятельность отдела, определять приоритеты и перспективные направления в работе подчиненных служб; Обучать работников Отдела гостиничного хозяйства необходимым навыкам для максимально эффективного исполнения ими своих обязанностей; Помогать контролировать реализацию программ по обучению новых работников для информирования их обо всех правилах и процедурах отеля. Осуществлять общий контроль всей деятельности подчиненных сотрудников, выполнять специальные проекты, такие как инвентаризация комнат, санитарный контроль, чистоту окон и ковровых покрытий, участвовать в работе различных комиссий. Составлять сводный отчет о деятельности подразделения, составлять и оформлять установленную документацию. Своевременно выполнять задачи, поставленные Руководителем отдела. Организовывать и контролировать работу сотрудников, исполнения ими своих должностных обязанностей, соблюдения правил внутреннего распорядка, следить за чистотой в номерах и всей общественной территории отеля. Доводить до всех сотрудников подразделения о новых изменениях стандартов и проводимых мероприятиях в отеле. Требования: Международные стандарты в гостиничном бизнесе; Права и обязанности сотрудников отдела и их график работы постановления, распоряжения, методические и другие руководящие материалы по вопросам гостиничного обслуживания, стандарты номерного фонда, стандарты мебели, стандарты уборки; все химикаты и моющие средства для уборки, все оборудование и правила его использования, гостиничную систему процедур (LSOP); правила внутреннего трудового распорядка, приказы, распоряжения, указания и другие внутренние нормативные документы Товарищества; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; права и обязанности сотрудников отдела, их график и режим рабочего времени; организационную структуру отдела; все предоставляемые услуги отдела гостиничного хозяйства; этику делового общения. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК; Питание за счет работодателя; Своевременная заработная плата заработная плата; Возможности для профессионального и карьерного роста; Работа в молодом и энергичном коллективе под управлением международной компании; Скидки на услуги отелей сети Accor.