Технический директор at NKB Group Kazakhstan — NeverHard

Обязанности: Разработка и реализация стратегии закупок и продаж запасных частей, а также определение ценовой политики на запасные части и сервисные услуги. Оптимизация управления складскими процессами, включая организацию и контроль инвентаризации, обеспечение своевременного пополнения запасов и поддержание оптимального уровня складских запасов. Организация эффективного сервисного обслуживания и ремонта техники, включая контроль качества выполняемых работ, соблюдение установленных сроков и стандартов обслуживания. Налаживание и поддержание эффективного взаимодействия с заводами-производителями техники и запасных частей для обеспечения соблюдения гарантийных обязательств, оперативного урегулирования спорных технических вопросов и получения необходимой технической поддержки. Разработка и внедрение эффективной системы предпродажной подготовки техники, включая организацию демонстраций, проведение технических консультаций и обучение клиентов правилам эксплуатации и обслуживания техники. Организация и координация перегонов техники по регионам Республики Казахстан с учетом логистических и технических аспектов, обеспечение своевременной и безопасной доставки. Эффективное управление бюджетом подчиненного подразделения, регулярный анализ финансовых показателей деятельности, разработка и внедрение мер по оптимизации расходов и увеличению прибыли. Развитие и мотивация персонала подчиненных отделов, обеспечение их профессионального роста, организация обучения и повышения квалификации, создание условий для эффективной работы в команде. Постоянное улучшение стандартизированных рабочих действий и бизнес-процессов в рамках технического департамента с целью повышения эффективности и качества работы. Контроль за соблюдением технических регламентов и стандартов при обслуживании и ремонте техники. Внедрение и контроль использования современного диагностического и ремонтного оборудования. Разработка и контроль исполнения планов технического обслуживания техники клиентов. Анализ причин возникновения неисправностей техники и разработка мер по их предотвращению. Взаимодействие с другими департаментами компании (продажи, маркетинг, финансы) для достижения общих бизнес-целей. Требования: Опыт разработки стратегий закупок и продаж запасных частей. Опыт управления складскими процессами и оптимизации запасов. Опыт организации сервисного обслуживания и ремонта техники. Опыт взаимодействия с заводами-производителями и по вопросам гарантийного обслуживания. Навыки разработки и внедрения системы предпродажной подготовки техники. Опыт организации логистики и перегонов техники. Навыки управления бюджетом и анализа финансовых показателей. Опыт управления персоналом и развития команды. Знание принципов улучшения бизнес-процессов. Уверенное владение MS Office (Excel - продвинутый уровень). Знание 1С (желательно). Условия: Конкурентоспособная заработная плата; Комфортные рабочие места и бесплатное парковочное место; Современный, стильный офис с библиотекой и зоной отдыха; График работы 5/2 с 9:00-18:00/08:00-17:00; Возможность получения дополнительного выходного дня за соблюдение трудовой дисциплины; Прозрачная система оплаты труда (выплата зп 2 раза в месяц); Возможность заработать 13 и 14 заработную плату; Сертификаты в номинации "выслуга лет" номиналом от 500 000 -1 500 000 тенге.