Network Coordinator, Fund Development / Coordonnateur(trice) du rseau, dveloppement philanthropique at CPF — NeverHard

Job DescriptionJob DescriptionSalary: $62,000 $75,000 La version franaise figure la suite de la version anglaise. Job Title: Network Coordinator, Fund Development Location: Hybrid Model in Ottawa, ON Employment: Full-time employment with annual renewals on April 1st, depending on confirmed funding Vacancy: This posting is for a newly created position WORK ENVIRONMENT Canadian Parents for French is a nationwide, research-informed, volunteer organization that represents members across Canada. We are located across the country with 10 Branches and Offices, and over 100 local community Chapters. We believe the ability to communicate in more than one language fosters creative, empathetic, and adaptive people who access far-reaching opportunities and enhance the social and economic prosperity of our country. Canada has an enviable capacity to ensure that upcoming generations develop this ability in both official languages. We work to ensure that all learners have the opportunity, support, and motivation to learn and use French. POSITION SUMMARY The Network Coordinator, Fund Development, supports national fundraising and donor engagement to strengthen organizational growth and sustainability. The role coordinates fundraising initiatives, builds stakeholder relations, and provides communications and administrative support across the CPF Network. Your main responsibilities will be to: Coordinate and support national fundraising and donor engagement initiatives. Build and maintain relationships with donors, partners, and stakeholders. Assist with fundraising campaigns, communications, and promotional materials. Track donations, maintain records, and support reporting activities. Collaborate with stakeholders on development initiatives. Support event coordination, outreach activities, and administrative tasks as required. EMPLOYMENT CONDITIONS Full-time position (37.5 hrs/wk) until March 31st. Renewal planned on a yearly basis, dependent on confirmed funding.Starting salary, that is paid by-weekly, is commensurate with experience and qualifications ($62,000 $75,000) annually. The selected candidates performance will be evaluated after the completion of a three-month probationary period. Eligible for Group Benefits (Health, Dental, Vision, Life Insurance & Disability) and RRSP after 90 days. QUALIFICATIONS AND CORE COMPETENCIES Post secondary education in fundraising, marketing, communications or in a relevant field. 3+ years of relevant work experience in a fundraising environment, marketing, nonprofit communications, or a related field. Experience coordinating projects, campaigns, or stakeholder engagement initiatives. Excellent oral and written communication skills in both French and English. Proficiency with Microsoft Office and donor/member management systems (CRM platforms considered an asset). Strong relationship-building, communication, and stakeholder engagement skills. Organized, detail-oriented, and able to manage multiple priorities effectively. Collaborative team player with strong problem-solving and interpersonal abilities. Self-motivated, adaptable, and capable of working independently in a remote environment. ADDITIONAL CRITERIA Candidates must legally be entitled to work in Canada. Experience in the not-for-profit sector, member or volunteer-driven organizations is considered an asset. Supports promoting the learning of both official languages and a bilingual Canada. WORKING ENVIRONMENT Hybrid Work Model- The CPF Network office follows a hybrid working model for employees living near Ottawa, allowing up to 80% of their time to be spent working remotely. The regular office hours are between 8:30 to 4:30 EST, Monday to Friday. The person must have the ability to work on evenings and weekends as required. The position may require travel to meet with stakeholders. May involve occasional light physical tasks (e.g., lifting office supplies or equipment up to 20 lbs). REPORTS Reports to: Network Director, Operations Direct reports: None TO APPLY Please send your resume and cover letter in either French or English telling us why you think youd be a great addition to the team at Canadian Parents for French, National. Please indicate Network Coordinator, Fund Development in the subject line. Interviews will be scheduled between the 25th and 29th of May 2026. The ideal start date is June 8th, 2026. While we thank all applicants for their interest, only candidates selected for an interview will be contacted. CPF National is committed to equity, diversity, inclusion, and to building an organization that reflects the communities we serve. We are an equal opportunity employer and committed to equitable employment practices. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability status. We are happy to provide accommodation for those who require it - please communicate if accommodation will be required during the process. _________________________________________________________________________________________________________________________ Titre du poste : Coordonnateur(trice) du rseau, dveloppement philanthropique Lieu : Modle hybride Ottawa (Ontario) Type demploi : Poste temps plein avec renouvellement annuel au 1er avril, selon le financement confirm Vacance : Cette offre concerne un poste nouvellement cr ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Canadian Parents for French (CPF) est un organisme national bnvole, fond sur la recherche, qui reprsente des membres travers le Canada. Nous sommes prsents partout au pays avec 10 directions rgionales et bureaux, ainsi que plus de 100 sections communautaires locales. Nous croyons que la capacit de communiquer dans plus dune langue favorise le dveloppement de personnes cratives, empathiques et adaptables, qui ont accs de nombreuses opportunits et contribuent la prosprit sociale et conomique de notre pays. Le Canada possde une capacit enviable assurer que les gnrations futures dveloppent cette comptence dans les deux langues officielles. Nous travaillons garantir que tous les apprenants aient loccasion, le soutien et la motivation ncessaires pour apprendre et utiliser le franais. SOMMAIRE DU POSTE Le ou la coordonnateur(trice) du rseau, dveloppement philanthropique, soutient les activits nationales de collecte de fonds et lengagement des donateurs afin de renforcer la croissance et la prennit de lorganisation. Le rle consiste coordonner des initiatives de financement, dvelopper les relations avec les parties prenantes et offrir un soutien en communication et en administration travers le rseau de CPF. PRINCIPALES RESPONSABILITS Coordonner et soutenir les initiatives nationales de collecte de fonds et dengagement des donateurs. tablir et maintenir des relations avec les donateurs, partenaires et parties prenantes. Participer aux campagnes de financement, aux communications et la prparation de matriel promotionnel. Assurer le suivi des dons, maintenir les dossiers jour et soutenir les activits de reddition de comptes. Collaborer avec les parties prenantes dans le cadre dinitiatives de dveloppement. Soutenir la coordination dvnements, les activits de rayonnement et diverses tches administratives au besoin. CONDITIONS DEMPLOI Poste temps plein (37,5 heures/semaine) jusquau 31 mars. Renouvellement prvu annuellement, sous rserve du financement confirm. Le salaire de dpart, vers aux deux semaines, sera tabli selon lexprience et les qualifications (62 000 $ 75 000 $ par anne). Le rendement de la personne slectionne sera valu aprs une priode de probation de trois mois. Admissibilit aux avantages sociaux collectifs (assurance sant, dentaire, vision, vie et invalidit) ainsi quau rgime enregistr dpargne-retraite (REER) aprs 90 jours. QUALIFICATIONS ET COMPTENCES CLS Formation postsecondaire en philanthropie, marketing, communications ou dans un domaine pertinent. Plus de 3 annes dexprience pertinente en collecte de fonds, marketing, communications dans le secteur sans but lucratif ou domaine connexe. Exprience dans la coordination de projets, de campagnes ou dinitiatives dengagement des parties prenantes. Excellentes comptences en communication orale et crite, en franais et en anglais. Matrise de Microsoft Office et des systmes de gestion des donateurs/membres (les plateformes CRM sont considres comme un atout). Solides comptences en dveloppement de relations, communication et mobilisation des parties prenantes. Personne organise, minutieuse et capable de grer efficacement plusieurs priorits. Esprit dquipe, excellentes aptitudes interpersonnelles et bonnes capacits de rsolution de problmes. Autonomie, adaptabilit et capacit travailler de faon indpendante dans un environnement distance. CRITRES ADDITIONNELS Les candidats doivent tre lgalement autoriss travailler au Canada. Une exprience dans le secteur sans but lucratif ou dans des organisations axes sur les membres ou le bnvolat constitue un atout. Appuyer la promotion de lapprentissage des deux langues officielles et dun Canada bilingue. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Modle de travail hybride Le bureau du rseau CPF applique un modle de travail hybride pour les employs rsidant prs dOttawa, permettant jusqu 80 % du temps en tltravail. Les heures normales de bureau sont de 8 h 30 16 h 30 (HNE), du lundi au vendredi. La personne retenue doit tre en mesure de travailler occasionnellement les soirs et les fins de semaine, selon les besoins. Le poste peut ncessiter des dplacements afin de rencontrer des parties prenantes. Le poste peut galement impliquer certaines tches physiques lgres loccasion (ex. : soulever des fournitures ou de lquipement de bureau pouvant peser jusqu 20 lb). SUPERVISION Relve de : Directeur(trice) du rseau, oprations Supervision directe : Aucune POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation, en franais ou en anglais, expliquant pourquoi vous seriez un excellent ajout lquipe. Veuillez indiquer Coordonnateur(trice) du rseau, dveloppement philanthropique dans lobjet. Les entrevues auront lieu entre le 25 et le 29 mai 2026. La date dentre en fonction idale est le 8 juin 2026. Nous remercions tous les candidats de leur intrt; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactes. CPF sengage envers lquit, la diversit, linclusion et la cration dune organisation qui reflte les communauts que nous servons. Nous sommes un employeur offrant lgalit des chances et nous engageons maintenir des pratiques demploi quitables. Toutes les candidatures seront considres sans gard la race, la couleur, la religion, le sexe, lorientation sexuelle, lidentit de genre, lorigine nationale ou le statut de handicap.