Бэкенд разработчик at MyCar Group in Алматы. Skills: Celery, Django Rest Framework, FastAPI, JSON, Microservices integration. Apply on NeverHard.
Company
MyCar Group
Location
Алматы
Type
full_time
Required skills:
Celery
Django Rest Framework
FastAPI
JSON
Microservices integration
MinIO
PDF Generation
PostgreSQL
Python
RabbitMQ
Требования: Уверенное владение Python 3.12+, FastAPI, Django REST Framework; PostgreSQL. Опыт работы с JSONB (хранение динамических результатов осмотра авто) и сложными реляционными связями; Опыт работы с внешними API (REST, SOAP/XML — часто встречается в госсервисах); Умение писать Resilience-код (retry policies, circuit breakers) для нестабильных внешних источников; Опыт работы с генерацией PDF/Docx из кода. Работа с облачными хранилищами (S3, MinIO); Celery/RabbitMQ для фоновых задач (генерация тяжелых отчетов, загрузка паков фотографий); Ответственность за сроки и качество своего кода; Готовность работать в продуктовой команде. Обязанности: Реализация продуктовых и технических задач объединяющих решения других продуктов; Работа над техническим долгом, исправление уязвимостей в продуктах; Поддержка микросервисов отвечающих за выдачу на главной странице и в профиле пользователя; Интеграция с внешними сервисами; Проектирование структур БД и архитектуры микросервисов. Условия: Гибридный формат работы С 9:00 до 18:00 : 10.00 до 19.00 Комфортный офис в ТРЦ Мега на Розыбакиева, по всем IT стандартам Большой соц. пакет и льготы помимо оклада: Годовое обслуживание в мед. центрах Алматы для Вас и 2 Ваших близких людей, в год дается 400 000 тенге, пакет «Всё включено» (+аптека, стоматолог); 50% скидки во все фитнес-центры города, компания оплачивает Вам половину; Бесплатная парковка в ТРЦ Mega, можно парковаться в любое время. Материальная помощь при разных жизненных ситуациях; Скидки на услуги в официальных дилерских центрах (15% на запчасти, 30% на услуги); Предоставляем новейшее техническое оборудование (iMac, Macbook, HP, Dell); 1 Day Off в честь дня рождения; Прямой доступ к руководству, открытость коммуникативных процессов; Молодой коллектив; Мы вкладываемся в развитие сотрудников, покупаем участие в конференциях и курсы; Ежемесячные Sprint review с акционерами и IT-специалистами, с вкусной едой и разными напитками; Яркая корп. культура: Open Talk with CEO/HR, Корп. библиотека.