Генеральный директор at MultiBRAND COMPANY (Avatariya) — NeverHard

AVATARIYA Международная сеть активити-рестопарков ВАКАНСИЯ Генеральный директор (CEO) Ищем предпринимателя, который возьмёт полную ответственность за развитие компании, финансовый результат, масштабирование и рост стоимости бизнеса. Руководителя, который видит бизнес целиком и превращает возможности в прибыль. Главная задача. Увеличить масштаб, прибыльность и стоимость AVATARIYA: создать управляемую, инвестиционно привлекательную бизнес-систему. Ваш результат: выручка, EBITDA, Cash Flow, эффективность капитала, окупаемость инвестиций и рост стоимости компании. О КОМПАНИИ AVATARIYA — международная сеть детских активити-рестопарков: «мир приключений и лучших праздников». Первый парк открылся в 2019 году в Таразе. Сегодня сеть насчитывает 9 парков в Казахстане: Алматы, Астана, Шымкент, Тараз, Караганда. Формат парка: более 2 500 кв. м., экстрим аттракционы, зона ресторана 2026: запуск первого франшизного парка и выход на международный рынок: открытие парка в Ташкенте. Следующий шаг: превратить сеть в управляемую международную систему с франшизой и инвестиционным потенциалом. ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ Стратегия и рост. Дорожная карта на 3–5 лет, новые форматы и регионы. Решения об открытии, расширении или закрытии объектов принимаете по экономике проекта. По стратегии масштабирование бизнеса за пределами РК в течении 3 лет (Узбекиста, Азербайджан,Таджикистан, Грузия, Монголия) Финансовый результат. P&L, EBITDA, Cash Flow, чистая прибыль, бюджет, CAPEX и OPEX. Принцип: цифра → причина → решение → финансовый эффект. Инвестиции. Привлекаете частных и институциональных инвесторов, банки и партнёров. Строите финмодели (ROI, IRR, NPV, окупаемость), готовите и защищаете инвестпредложения. Франшиза. Развиваете франчайзинг: пакет, стандарты, экономика франчайзи, контроль качества сети. Рост стоимости. Прозрачная финмодель, качество денежных потоков, управляемость и масштабируемость. Основа для привлечения капитала и стратегических партнёрств. Система и команда. Сильные руководители, KPI и мотивация, устранение «узких мест». Бизнес растёт без ручного управления собственника. КОГО МЫ ИЩЕМ Смотрим на кандидатов из сфер, где вы масштабировали бизнес, выстраивали процессы, привлекали инвестиции и развивали франшизу: Entertainment, HoReCa, Retail, Leisure, FMCG и смежные отрасли. Обязательно 3–5+ лет на позиции CEO / Генерального директора / Managing Director / COO Опыт управления сетью или несколькими объектами Подтверждённый рост выручки, EBITDA и прибыли Уверенное владение P&L, Cash Flow, ROI, CAPEX, OPEX Опыт масштабирования и открытия объектов с нуля Опыт привлечения инвестиций, переговоры с собственниками, инвесторами и банками Опыт развития франшизы Будет преимуществом Собственные контакты среди инвесторов и финансовых партнёров Оборот бизнеса от нескольких млрд тенге Опыт подготовки бизнеса к входу инвестора, продаже доли или стратегическому партнёрству Личные качества Предпринимательское мышление, аналитика, решительность, системность, лидерство, ориентация на измеримый результат. KPI Рост выручки, EBITDA и чистой прибыли · маржинальность · выполнение бюджета · Cash Flow · эффективность CAPEX · ROI новых проектов · объём привлечённого капитала · темпы открытия объектов и рост франшизы · рост стоимости бизнеса. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Позицию CEO с реальным влиянием и прямой работой с собственниками Реализацию стратегии масштабирования, участие в инвестпроектах и привлечении капитала Конкурентный оклад и бонус, привязанный к финансовому результату и KPI Развитие на международных рынках Инновационные инвестиции и развитие Нам нужен не администратор и не контролёр показателей, а предприниматель, который берёт бизнес под свою ответственность. Если ваш результат можно показать в цифрах, нам по пути.