Электрик at MP Solutions — NeverHard

Mercury Solutions создает торгово-логистическую экосистему, включая 3PL складские комплексы и цифровые продукты, чтобы повысить эффективность логистики в Казахстане. Mercury Logistics — это подразделение Mercury Solutions, управляющее инновационными 3PL складскими комплексами. Мы стремимся сделать логистику более доступной и эффективной для бизнеса и потребителей в Казахстане и Центральной Азии. Электрик нам требуется для обслуживания электрооборудования склада, поддержание в исправном состоянии электроустановок (щитовые, распределительные панели)и для обслуживания освещения (включая складские зоны, стеллажи, уличное освещение). Чем предстоит заниматься: Монтаж электрооборудования; Прокладка кабелей и проводки; Установка розеток, выключателей, распределительных щитов; Монтаж осветительных приборов и электроприборов; Поиск и устранение неисправностей в электрических сетях; Ремонт электрооборудования и проводки; Замена изношенных или повреждённых элементов; Проверка работоспособности электрических систем; Проведение измерений (напряжение, сопротивление, ток); Тестирование защитных устройств (автоматы, УЗО); Работа с электрическими схемами и чертежами; Проектирование простых электросетей (в некоторых случаях); Обеспечение безопасной эксплуатации электроустановок; Использование защитных средств и оборудования; Предотвращение аварий и коротких замыканий; Подключение бытовой техники и промышленного оборудования; Настройка электросистем под нужды пользователя; Мы от вас ожидаем: На аналогичной должности не менее 3-х лет; Наличие группы по электробезопасности (обычно III или IV ); Допуски к работе с электроустановками до и выше 1000 В; Сертификаты по охране труда и технике безопасности при наличии будет преимуществом; Работая с нами вы получите : Материальная помощь к отпуску в размере должностного оклада (после 1 года работы) согласно положению об отпусках и социальной поддержке; Медицинская страховка для работника (после окончания испытательного срока). Этапы отбора: 1. Телефонное интервью с рекрутером; 2. Техническое собеседование с руководителем и с HR BP; 3. Финальное интервью с ГД; Присоединяйтесь к нашей команде и вместе мы создадим будущее, полное инноваций и достижений!