Руководитель СВХ и ТС at MP Solutions — NeverHard

Mercury Solutions создает торгово-логистическую экосистему, включая 3PL складские комплексы и цифровые продукты, чтобы повысить эффективность логистики в Казахстане. Mercury Logistics — это подразделение Mercury Solutions, управляющее инновационными 3PL складскими комплексами. Мы стремимся сделать логистику более доступной и эффективной для бизнеса и потребителей в Казахстане и Центральной Азии. Руководитель склада СВХ и ТС - требуется для организация работы склада временного хранения и таможенного склада Mercury Logistics. Чем предстоит заниматься: Организация работы склада временного хранения (СВХ) и таможенного склада (ТС); Приёмка, хранение, отгрузка товаров на СВХ и ТС; Ведение учёта товаров, прибывших на СВХ и ТС, в системах учёта склада и информационных системах таможни; Ведение документации по товарам и работе складов; Организация подбора персонала: складские рабочие, кладовщики, водители, операторы; Взаимодействие с таможенными органами, таможенными представителями, клиентами; Контроль соблюдения требований Таможенного кодекса, Трудового кодекса РК, правил охраны труда, внутренних положений и регламентов; Подготовка и сопровождение проверок государственных органов, организация досмотра товаров; Консультирование руководства и сотрудников по вопросам таможенного законодательства РК; Подготовка отчётности для государственных органов и руководства. Мы от вас ожидаем: Знание таможенного законодательства; Знание документооборота СВХ и ТС; Знание трудового законодательства; Грамотная письменная и устная речь на русском, казахском языках; Умение работать в информационных системах таможенных органов; Умение работать в учётных системах предприятия (1С, иное); Способность работать в режиме многозадачности; Устойчивость к стрессу; Коммуникативные навыки; Клиентоориентированность; Навыки работы с офисными и онлайн-инструментами; Грамотный пользователь Excel. Работая с нами вы получите : Материальная помощь к отпуску в размере должностного оклада (после 1 года работы) согласно положению об отпусках и социальной поддержке; Медицинская страховка для работника (после окончания испытательного срока). Этапы отбора: 1. Телефонное интервью с рекрутером; 2. Техническое собеседование с Руководителем логистического направления экосистемы и с HR BP; 3. Финальное интервью с ГД; Присоединяйтесь к нашей команде и вместе мы создадим будущее, полное инноваций и достижений!