Менеджер по подбору персонала (завод Modex) at BI Group — NeverHard

Обязанности: Поиск и подбор персонала различными методами (прямой поиск, хэдхантинг); Разработка описаний вакансий совместно с руководителями подразделений и закрывать вакансии в срок; Проведение собеседований с кандидатами, оценка соискателей по личным качествам и компетенциям, организация профессионального тестирования и тестирования числовых и вербальных способностей (SHL); Поиск новых источников и методов подбора профессиональных кадров (работа с профильными ВУЗами, социальными сетями и т.д.); Сопровождение программ: BI-стажер, BI Intern In, BI Intern Graduate; Организация Кадровых комитетов; Автоматизация HR бизнес процессов, участвовать в автоматизации IMS. Принимать участие в разработке HR IMS Компании в части обеспечения ее текущих и перспективных потребностей в области рекрутинга. Обеспечивать надежную защиту информации (документов), содержащей сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании. Своевременно и в полном объеме отрабатывать и представлять должностным лицам с соответствующими полномочиями отчетную и иную документацию. Сопровождение договоров по поиску и подбору персонала с рекрутинговыми компаниями. Поиск и подбор ИРС (иностранной рабочей силы), а также сопровождение процедур по получению разрешений на работу в Республике Казахстан и рабочей визы для ИРС. Консультация сотрудников Компании по процедурам. Требования: Управление изменениями; Организация деятельности и достижение результата; Следование этическим принципам и ценностям Компании; Эффективная коммуникация; Лидерство; Саморазвитие и развитие других; Анализ проблем и принятие решений; Digital компетентность. Условия: Развозка; Питание; Корпоративные выезды; График 5/2, с 08:00-17:00чч.