Специалист службы безопасности at MKC Logystics — NeverHard

MKC Logystics — одна из ведущих 3PL-компаний Казахстана, входящая в группу Kusto. Более 18 лет мы предоставляем комплексные логистические услуги, управляем сетью современных складских комплексов и реализуем проекты для крупнейших международных и казахстанских клиентов. В связи с развитием Компании мы приглашаем в команду Специалиста службы безопасности . Чем предстоит заниматься Организация и осуществление мероприятий по обеспечению экономической, имущественной и внутренней безопасности Компании. Проведение служебных расследований по фактам недостач, хищений, мошенничества, нарушений трудовой дисциплины и иных инцидентов. Выезды на складские комплексы для проведения проверок и внутренних аудитов. Выстраивание и контроль соблюдения пропускного и внутриобъектового режимов. Проверка соблюдения требований по хранению товарно-материальных ценностей. Проведение проверок по обращениям руководства Компании. Взаимодействие с правоохранительными и государственными органами по вопросам, относящимся к компетенции службы безопасности. Участие в инвентаризациях, внутренних аудитах и мероприятиях по минимизации рисков. Контроль исполнения мероприятий по устранению выявленных нарушений. Мы ожидаем Высшее образование (юридическое, экономическое или иное профильное будет преимуществом). Опыт работы в службе безопасности, внутреннем контроле, экономической безопасности, правоохранительных органах или подразделениях внутреннего аудита не менее 3 лет. Желателен опыт работы в логистических, производственных, торговых или складских компаниях. Знание законодательства Республики Казахстан. Навыки проведения служебных расследований и анализа причин происшествий. Умение работать с большим объемом информации и подготавливать аналитические заключения. Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, Outlook); опыт работы с системами видеонаблюдения и СКУД будет преимуществом. Готовность к командировкам и выездам на объекты Компании. Мы предлагаем Возможность профессионального роста и карьерного развития. Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан. Оплата труда по результатам собеседования. Корпоративное обучение и участие в проектах по развитию Компании. Спортзал на территории офиса.