Менеджер по кадрам at MINISO Kazakhstan — NeverHard

Обязанности Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение сотрудников. Оформление и ведение кадровых документов, приказов и личных дел. Работа в 1С: ЗУП : оформление сотрудников, приказы, табели и другие кадровые операции. Работа с порталом Енбек.kz : размещение вакансий, внесение данных и подготовка необходимой отчетности. Оформление и хранение трудовых договоров через систему Договор24 . Контроль корректности и своевременности оформления кадровых документов. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства РК. Работа с большим объемом кадрового документооборота и в режиме многозадачности. Требования Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет . Опыт работы в сфере розничной торговли будет преимуществом. Отличное знание Трудового кодекса Республики Казахстан , включая последние изменения и дополнения. Наличие сертификатов о повышении квалификации по ТК РК за 2024–2025 гг. будет преимуществом. Уверенное владение 1С: ЗУП, Енбек.kz, Договор24 . Опыт ведения кадрового учета при численности от 300 сотрудников . Умение самостоятельно работать с большим объемом документов и информации. Грамотная устная и письменная речь. Личные качества Внимательность к деталям. Ответственность и организованность. Стрессоустойчивость. Умение работать в режиме многозадачности. Способность работать с большими объемами информации и в сжатые сроки. Конфиденциальность и высокий уровень деловой этики. Мы предлагаем Работу в международной компании MINISO Kazakhstan . Стабильную заработную плату. Официальное трудоустройство. Возможность профессионального развития и карьерного роста. Работа в команде профессионалов.