Бухгалтер at Mineral Product International — NeverHard
Бухгалтер at Mineral Product International in Караганда. Skills: 1С: Бухгалтерия, Accounting, Accounts Receivable, Documentation Acquisition, Excel. Apply on NeverHard.
Company
Mineral Product International
Location
Караганда
Type
full_time
Required skills:
1С: Бухгалтерия
Accounting
Accounts Receivable
Documentation Acquisition
Excel
ISF CSF
KCS
Multitasking
Online-банк
TMC
Обязанности: Ведение бухгалтерского учета в строительной компании; Учет поступления, перемещения и списания ТМЦ и строительных материалов; Работа с первичной документацией: накладные, акты выполненных работ, доверенности, ЭСФ; Формирование и обработка электронных счетов-фактур (ЭСФ), СНТ; Ведение учета по договорам с подрядчиками и субподрядчиками; Составление и проверка форм КС-2, КС-3, М-29; Сверка взаиморасчетов с поставщиками и заказчиками; Контроль дебиторской и кредиторской задолженности; Участие в подготовке налоговой и статистической отчетности (формы 200.00, 300.00, 100.00); Работа в системе 1С:Бухгалтерия и ведение учета в Excel; Взаимодействие с банками через онлайн-банкинг (платежи, выписки, контроль операций); Подготовка данных для отчетности и внутреннего анализа. Требования: Высшее или средне-специальное образование (бухгалтерский учет, финансы, экономика); Опыт работы бухгалтером от 3 лет; Обязателен опыт работы в строительной компании; Знание налогового и бухгалтерского законодательства Республики Казахстан; Уверенное владение 1С:Бухгалтерия, Excel, онлайн-банкингом; Опыт работы с ЭСФ, СНТ и Кабинетом налогоплательщика; Знание форм отчетности 200.00, 300.00, 100.00; Навыки работы с большим объемом первичной документации; Внимательность к деталям, ответственность, стрессоустойчивость; Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК. График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00. Испытательный срок — 3 месяца. работа на строительной площадке, индустриальная зона г. Сарань. финансовые условия обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом в зависимости от уровня компетенций и опыта.