Тендерный Закупщик в офис Караганды at Millennials — NeverHard

Компания «Millennials» производитель компьютерного оборудования под брендом «MLS», а также поставщик готовых комплексных решений в области насосного оборудования, систем контроля доступа и видеонаблюдения, структурированных кабельных и инфраструктурных сетей, систем обеспечения производства, видеопроекционных и презентационных комплексов, включающих в себя поставку, наладку и ввод в эксплуатацию (решение под «ключ») всего оборудования. Заказчиками компании являются: силовые структуры Республики Казахстан, органы исполнительной власти, организации образования, здравоохранения и жилищно-коммунального хозяйства, горнодобывающие предприятия, предприятия нефтяной отрасли. Что будете делать: - искать и отслеживать тендеры на госзакупках, Самрук-Казына, О-маркет и др. площадках; - разбираться в тех.заданиях, подбирать товары/услуги под требования; - находить поставщиков в Казахстане и за рубежом (Китай, Турция, Европа); - вести переговоры и получать лучшие цены; - готовить заявки (юридическую часть делает исполнительный отдел); - вести учёт и отчётность по своим тендерам. Кто нам нужен: - бонусом будет, если разбираетесь в тендерах или гос. закупках; - умеете быстро разбираться в разных категориях товаров; - внимательны и всегда доводите задачу до конца; - бонусом будет если понимаете процессы организации и проведения тендеров, как со стороны заказчика, так и поставщика. - хотите развиваться в тендерах и расти в доходе. Мы предлагаем: поддержку со стороны руководства; вертикальный, горизонтальный рост; прозрачные процессы и доверительные отношения, честное поле для реализации идей; взаимодейтсвие с живым рынком и возможность построить долгосрочные отношения с главными игроками рынка; возможность неограниченного заработка (высокий % без потолка); работу в крутой Команде с прямой коммуникацией и открытым диалогом; в стабильно развивающейся компании с амбициозными проектами; конкурентную заработную плату + бонусы по результатам тендеров; возможность влиять на стратегию и расширять портфель решений, внутреннее обучение, обмен опытом и карьерный рост до уровня руководителя отдела. Если чувствуешь, что сможешь справиться с этими обязанностями - напиши WhatsApp по номеру в контактах ;)