Middle Campaign Developer at Народный банк Казахстана — NeverHard

Обязанности: Развитие и доработка систем в части каналов коммуникации с клиентами. Интеграция с CRM-системами и другими внутренними сервисами компании. Разработка и архитектура: Проектировать и развивать микросервисы на Go, создавая устойчивую и масштабируемую программную экосистему. API Design: Реализовывать эффективные интерфейсы взаимодействия (REST, gRPC). Интеграции: Настраивать обмен данными с внутренними и внешними системами, активно используя брокеры сообщений (Kafka). Оптимизация: Работать над производительностью приложений под высокими нагрузками (Highload). Observability: Контролировать состояние сервисов через сбор метрик, логов и настройку дашбордов мониторинга. Культура кода: Участвовать в Code Review, делиться экспертизой и совместно с командой улучшать архитектурные подходы. Требования: Профессиональный опыт: Суммарный опыт разработки от 2 лет, из которых не менее 1 года - разработка на Go. Технологический стек: Уверенное владение Docker, Kubernetes/Nomad, понимание процессов CI/CD, умение работать с Kafka. Работа с данными: Глубокие знания SQL, опыт работы с реляционными БД (PostgreSQL, Oracle). Понимание, когда стоит использовать SQL, а когда — NoSQL. Highload: Понимание принципов масштабирования и специфики работы высоконагруженных приложений. Soft Skills: Ответственный подход к качеству кода, умение работать в команде и стремление к быстрому освоению новых технологий. Опыт работы с технологиями искусственного интеллекта (ИИ) и разработки ИИ-агентов. Условия: Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус. Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров. Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий. Бонусы за рекомендации. Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual). Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста. Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь. Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов. Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей. Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!