Системный аналитик (middle) at «ФИНАНСОВЫЙ ХОЛДИНГ «РЕСПУБЛИКА» — NeverHard

Описание проекта Yurta Dom - это первая и единственная в Казахстане цифровая система управления жилищно-коммунальным хозяйством (ЖКХ), которая объединяет граждан, органы управления и поставщиков коммунальных услуг на единой платформе. На текущий момент реализуется ключевой этап проекта - рефакторинг и модернизация биллинговой системы. Основные цели данного этапа: • развитие и доработка новой биллинговой системы, построенной на современной архитектуре с использованием C# .NET 6; • рефакторинг и модернизация отдельных модулей и бизнес-логики; • повышение стабильности, масштабируемости и прозрачности процессов начислений и расчётов; • оптимизация взаимодействия между пользователями платформы: жителями, управляющими компаниями и поставщиками коммунальных услуг. Чем предстоит заниматься: Сбор, анализ и согласование бизнес-требований, подготовка функциональных спецификаций по автоматизации; Описание и моделирование бизнес-процессов на основе BPMN, написание технических заданий; Постановка задач для разработки; Проверка задач после их реализации; Разработка документации; Аналитическое сопровождение разработки и тестирования. Вы нам подходите, если имеете: Высшее финансовое/ IT образование; Опыт в роли ИТ аналитика не менее 2 лет; Опыт управления проектами не менее 1 года; Знание моделей SDLC и специфику их применения; Навыки моделирования ER, UML диаграмм; Навыки презентации и демонстрации результатов своей работы; Навыки проектирования API; Умение писать SQL запросы; Аналитические способности и практические навыки; Способность эффективной работы в условиях многозадачности; Личные качества: нацеленность на результат, многозадачность, умение работать в команде; Готовы к командировкам по Казахстану. Что мы предлагаем: График работы 5/2; c 9.00 до 18.00, гибрида нет; Ежегодная индексация заработных плат; Тимбилдинги и корпоративные мероприятия; Материальная помощь при рождении ребёнка и в случае утраты - в трудные и важные моменты мы рядом; Традиция награждения лучших сотрудников года - на новогоднем корпоративе мы отмечаем достижения коллег ценными подарками: iPhone, часы и другие приятные сюрпризы; Быстрая обратная связь и минимум бюрократии; Тематические пятницы 1-2 раза в месяц. Ждем ваших откликов и будем рады видеть вас на собеседовании!