Финансист at Mentor Me — NeverHard

Команда MentorMe ищет финансиста, который хочет не просто считать цифры, а влиять на решения бизнеса. MentorMe — международная EdTech-компания, основанная в 2018 году в Кремниевой долине (США). Мы помогаем студентам поступать в топовые университеты мира: Yale, Columbia, LSE, Imperial College London, NYU и другие. Наши результаты: - Помогли так же студентам выиграть гранты в среднем на 3 млрд тенге - Средний результат учеников — IELTS 7.0 - Регулярно участвуем в благотворительности (5 млн тг в 2024) Обязанности: Анализировать структуру затрат, находить «утекшие» деньги и точки экономии. Формировать бюджеты и контролировать их исполнение подразделениями (факт vs план). Находить и реализовывать способы увеличения прибыли компании. Разрабатывать регламенты формирования и расходования денежных фондов (резервный, менторов, коммерческого помещения и др.) и внедрять механику распределения дохода по фондам. Вести казначейский контроль: останавливать нецелевые/несогласованные расходы, проверять целесообразность затрат. Переводить финансовый учет из ручных таблиц (Excel/Google Sheets) в автоматизированные сервисы (Power BI, Tableau, Finmap, Adesk, 1С:УНФ и аналоги). Настраивать дэшборды в реальном времени для руководства (P&L, Cash Flow, Баланс, Unit-экономика). Готовить финансовые расчеты, бизнес-планы и документы для вступления в Астана Хаб, обеспечивать последующий финансовый мониторинг по его требованиям. Собирать unit-экономику, создавать финмодель для инвесторов, готовить Pitch Deck (в части цифр) и сопровождать Due Diligence. Работать в связке с бухгалтером над налоговой и финансовой оптимизацией. Требования: Опыт работы финансистом / финансовым менеджером / финансовым аналитиком от 5 лет. Уверенное владение управленческим учетом (P&L, Cash Flow, Balance Sheet). Опыт создания финансовых моделей и unit-экономики. Опыт автоматизации учета (1С, Power BI, Google Looker Studio, сервисы управленческого учета). Подтвержденный опыт увеличения прибыли компании с конкретными цифрами и принятыми решениями. Понимание разницы между бухгалтерским (факт) и управленческим (план/факт) учетом. Знание специфики стартапов/IT-компаний — вступительные требования Астана Хаб как преимущество. Системное мышление, умение видеть бизнес за цифрами. Автономность: способность самостоятельно выстроить регламент и систему и довести их до внедрения. Умение доносить сложность цифр простым языком для топ-менеджмента; твердость и умение сказать «нет» необоснованным расходам. Что мы предлагаем: Работу в штате, в офисе, в прямом подчинении CEO / C-Level, в связке с сильным бухгалтером. Реальное влияние на прибыль компании и участие в стратегических проектах (Астана Хаб, привлечение инвестиций). Веселый, молодой и дружный коллектив. Средний возраст 26 лет. Скидки в Технофит и на курсы английского языка. Бесплатное прохождение Гэллап теста. Бесплатная корпоративная библиотека лучших книг по прокачке навыков и личностному росту. Точки роста и поощрение инициативных и энергичных сотрудников. А самое главное – Вы получите большой опыт с возможностью карьерного роста без потолка в быстро развивающейся Компании :) Заинтересовала вакансия? Оставляйте отклик! Возможно, мы ищем именно Вас!